Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Entwicklern und optimiere unsere technischen Prozesse.
- Arbeitgeber: DPD ist Europas größtes Paketnetzwerk, das jährlich 400 Millionen Pakete transportiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterangebote wie Bike-Leasing, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem respektvollen und vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie 3-6 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; gelegentliche Dienstreisen möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern!
Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von IT-Entwicklern
- Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender IT-Prozesse und technischer Setups (Inhouse & SaaS)
- Konzeptionelle & architektonische Mitgestaltung technischer Lösungen
- Steuerung von Lieferanten und Bewertung technischer Umsetzungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Entwicklungsstandards, Best Practices und Sicherheitsrichtlinien
- Identifikation und Integration neuer Technologien zur Weiterentwicklung unserer Systeme
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Stärken:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation)
- Mindestens 3-6 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich sowie erste Führungserfahrung
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie in der Steuerung von Projekten mit strategischer Ausrichtung
- Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, klassischen & agilen Entwicklungsmethoden
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten & Entscheidungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Teamleiter Application Development (m/w/d) 63741 Aschaffenburg Arbeitgeber: DPDgroup
Kontaktperson:
DPDgroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Application Development (m/w/d) 63741 Aschaffenburg
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DPD zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Teamleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle tiefgehende Kenntnisse in Softwareentwicklung und agilen Methoden erfordert, solltest du aktuelle Trends und Technologien in der IT-Branche kennen. Zeige dein Wissen in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Projekte strategisch gesteuert hast. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu beantworten. DPD legt großen Wert auf effiziente Kommunikation. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Application Development (m/w/d) 63741 Aschaffenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Teamleiters in der Anwendungsentwicklung gefordert werden.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams sowie deine Erfolge in der Projektsteuerung. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
Technische Kenntnisse darlegen: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Softwareentwicklung und den verschiedenen Entwicklungsmethoden klar und präzise darlegst. Nenne konkrete Technologien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der IT-Prozesse bei DPD beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPDgroup vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Application Development technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, agilen Methoden und IT-Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über DPD und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
