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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der interventionellen Kardiologie und Elektrophysiologie.
- Arbeitgeber: Die Kerckhoff-Klinik ist ein führendes Zentrum für Herz- und Lungenerkrankungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Patientenversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Kerckhoff-Klinik gehört zu den führenden Schwerpunktzentren in Deutschland für Herz-, Lungen-, Gefäß- und Rheumaerkrankungen sowie Transplantationsmedizin. Die Klinik ist eine gemeinnützige GmbH, getragen von der Stiftung William G. Kerckhoff, zu deren Mitgliedern das Land Hessen, die Max-Planck-Gesellschaft, die Stadt Bad Nauheim und die ursprüngliche Kerckhoff-Stiftung gehören. Seit 2017 ist die Klinik auch Campus der Justus-Liebig-Universität Gießen und beteiligt sich aktiv an der Ausbildung von Medizinstudierenden. Mit über 1.400 Mitarbeitenden vereint die Klinik Spitzenmedizin, Forschung und Patientenversorgung und zählt zu den größten Arbeitgebern in Bad Nauheim.
Ihre Aufgaben:
- Organisatorisch und disziplinarische Führungsverantwortung für die Ihnen zugeordneten (nicht-ärztlichen) Mitarbeitenden in den Bereichen Interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie, Herzschrittmacher-/Defibrillatorambulanz und Station 1
- Eigenständige Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen mit Information der Team- bzw. Bereichsleitung und der Pflegedienstdirektion
- Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften
- Änderung des Dienstplanes aufgrund aktueller personeller und/oder betrieblicher Erfordernisse, wenn dies nicht durch die Bereichsleitung oder der Teamleitung erfolgt
- Mitwirkung bei der Bewerberauswahl bzw. Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
- Organisation und Erststellung bereichsinterner Prozesse (z.B. Ablauforganisation, Personalplanung, Materialwirtschaft) im interprofessionellen und interdisziplinären Team (z.B. ärztliche Mitarbeitende, Funktionen, Stationen, QM, Einkauf)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Behandlungsqualität unter Berücksichtigung ökonomischer Gesichtspunkte
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner (Qualitäts-)Standards, z.B. Überprüfung und Anpassung von Pflege-/Behandlungsstandards unter Beachtung von neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und nationaler Expertenstandards
- Im Sinne des Leitbildes die Umsetzung der Unternehmensziele aktiv vertreten und umsetzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Fachwissen (z.B. Untersuchungstechniken, Notfallmanagement) und nachweisbare Erfahrung als Führungskraft im funktionskardiologischen Bereich (z.B. Personalplanung, Wirtschaftlichkeit)
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Prozess-, Projekt-, Qualitäts- und Risikomanagement
- Ein absolvierter Stationsleitungskurs wäre wünschenswert oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Kritik- und Reflektionsfähigkeit, Offenheit für Veränderung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Systematische Problemstrukturierung und Lösungsfähigkeit
- Freude an einer vertrauensvollen und kooperativen interprofessionellen Zusammenarbeit in einem hoch motivierten, kompetenten und engagierten Team
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Bund inklusive Jahressonderzahlung sowie weiteren betrieblichen Zulagen
- 30 Tage Jahresurlaub für die perfekte Work-Life-Balance plus Zusatzurlaubstage im Schichtdienst
- Gezielte Förderung individueller Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche interne Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunftssicherheit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Kooperation mit dem „pme Familienservice“ (z. B. Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Angehörigenpflege, Lebenslagen-Coaching)
- Vergünstigungen für zahlreiche Produkte und Dienstleistungen mit namhaften Kooperationspartnern
- Firmenevents zur Stärkung des Teamgeistes
- Gesund bleiben im Job: Zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und durch unseren betriebsärztlichen Dienst bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Kontakt: WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Philosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Dohle unter der Telefonnummer 06032-996-7942 gerne zur Verfügung.
Gesamtbereichsleitung interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie, Herzschrittmacher-/Defi[...] Arbeitgeber: Kerckhoff-Klinik GmbH
Kontaktperson:
Kerckhoff-Klinik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtbereichsleitung interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie, Herzschrittmacher-/Defi[...]
✨Netzwerken in der Gesundheitsbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kardiologie und Elektrophysiologie zu vernetzen. Besuche relevante Konferenzen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in deinem Bereich zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote, die deine Kenntnisse im Bereich Prozess-, Projekt- und Qualitätsmanagement vertiefen. Ein zusätzlicher Kurs zur Stationsleitung könnte dir einen Vorteil verschaffen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein Fachwissen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung demonstrieren.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der Kerckhoff-Klinik auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen, um die Behandlungsqualität und Teamarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtbereichsleitung interventionelle Kardiologie, Elektrophysiologie, Herzschrittmacher-/Defi[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Gesamtbereichsleitung in der interventionellen Kardiologie relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Kardiologie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Führungsqualitäten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kerckhoff-Klinik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine Führungsrolle in der interventionellen Kardiologie umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen und deiner Führungserfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Kerckhoff-Klinik, ihre Mission und die angebotenen Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte der Klinik verstehst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten und umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten in der Klinik stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
