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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und rekrutiere Talente im Pflegebereich.
- Arbeitgeber: Timehouse ist ein unabhängiges Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und behandeln sie vertraulich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Vergrößerung unseres Netzwerks suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung mit Erfahrung im Recruiting & in der Kundenakquise im Geschäftsbereich Pflege.
Als Niederlassungsleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d) unseres Standorts sind Sie verantwortlicher Ansprechpartner für Ihre Kandidaten und Kundenunternehmen. Sie beraten diese und unterstützen mit unseren Dienstleistungen im Personalbereich – mit dem Ziel der Zufriedenheit aller Beteiligten.
- Sie rekrutieren Kandidaten auf unterschiedlichsten Kanälen, beraten und begleiten sie auf ihrem Weg zur neuen Stelle und ggf. darüber hinaus.
- Sie führen und betreuen Ihre Mitarbeiter im Projekteinsatz und sind zuständig für die Einsatzplanung.
- Sie betreuen Ihre Bestandskunden zuverlässig und überzeugen durch passgenaue Kandidatenvorschläge und Dienstleistungsangebote.
- Sie akquirieren Neukunden und überzeugen sie von unseren maßgeschneiderten Personallösungen.
- Sie sind verantwortlich für Ziel- und Budgetplanung Ihrer Niederlassung und erarbeiten Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Sie führen und motivieren Ihr internes Team.
Ihre Ausbildung oder Ihr Studium – ob kaufmännisch, technisch oder in anderen Bereichen – ist bei Timehouse eine gute Basis, aber nicht entscheidend für Ihren Einstieg bei uns.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsbereich, in der Personalplanung oder Rekrutierung und optimalerweise gute Marktkenntnisse.
Sie haben Führungserfahrung oder langjährige Erfahrung als Personaldisponent, -berater / Niederlassungsleiter (m/w/d) / Regionalleiter (m/w/d) o.ä.? Sie haben ein Gespür für Ihr Gegenüber, sind überzeugend und verhandlungsstark.
Sie sind eine echte Vertriebspersönlichkeit, die den Willen zum Erfolg hat. Sie behalten auch in Stresssituationen den Überblick. Sie sind kommunikationsstark und eigeninitiativ.
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Personaldienstleistung bzw. Zeitarbeit. Sie kennen sich im Gesundheitswesen und/oder im sozialen Sektor bestens aus. Sie lieben Recruiting & Vertrieb und haben Lust, gemeinsam mit Timehouse MED zu wachsen.
Jetzt liegt es an Ihnen, Ihr Glück in die Hand zu nehmen und Teil von etwas Großem zu werden. Wir freuen uns besonders auf Ihre Bewerbung. Diese wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Bitte beachten Sie: Wir können nur Bewerbungen aus der Zeitarbeit berücksichtigen. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe oder einem Konzern an. Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
Niederlassungsleiter m/w/d Personaldienstleistung in der Pflege Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter m/w/d Personaldienstleistung in der Pflege
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Personaldienstleistung und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über den Markt gut informiert bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung mit ein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Vertriebshintergrund vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich Kunden akquiriert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und den Vertrieb. Teile in Gesprächen, warum dir diese Bereiche wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter m/w/d Personaldienstleistung in der Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu Timehouse passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im Vertrieb, Recruiting und in der Personalplanung hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und in der Kundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorheben
Da das Unternehmen im Bereich Pflege tätig ist, solltest du deine Kenntnisse im Gesundheitswesen betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Kandidaten verhandelt hast, um deine Überzeugungskraft zu unterstreichen.
