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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und baue datengestützte Lösungen für alle Unternehmensbereiche.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen im Gesundheitssektor, unterstützt von einer führenden Private-Equity-Firma.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Unternehmens und führe bedeutende Veränderungen herbei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitaler Transformation und IT-Strategie, idealerweise in Wachstumsumgebungen.
- Andere Informationen: Ideal für einen digitalen Leader, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
On behalf of a high-growth portfolio company in the healthcare services sector, backed by a leading global private equity firm, we are seeking einen Director of Information Technology, um die nächste Phase der digitalen Reise des Unternehmens zu leiten. Mit über 300 Millionen Euro Jahresumsatz und einer klaren Wertschöpfungsagenda ist dies eine zentrale Rolle in einem sich schnell bewegenden, transformationsgetriebenen Umfeld.
Dies ist keine traditionelle Rolle eines Chief Information Officers. Der erfolgreiche Kandidat wird ein pragmatischer Builder, ein Change Leader und ein hands-on Enabler sein – jemand, der strategisches Denken mit operativer Exzellenz kombiniert und Datenkompetenz mit starkem Geschäftssinn verbindet.
Hauptverantwortlichkeiten- Besitzen und Leiten der digitalen Transformationsagenda des Unternehmens über alle Geschäftsbereiche und Funktionen
- Aufbau einer skalierbaren und geschäftsrelevanten Daten- und Analysefähigkeit, die Entscheidungsfindung und Leistung unterstützt
- Einführung und Implementierung intelligenter, benutzerzentrierter Technologielösungen für interne Teams (z.B. Finanzen, HR, Betrieb)
- Sicherstellung von Cybersicherheit, Systemstabilität und Infrastruktur-Skalierbarkeit, einschließlich der Integration moderner SaaS-Tools
- Überwachung eines kleinen, erfahrenen IT-Teams, das für Support, Wartung und den täglichen Betrieb verantwortlich ist
- Als sichtbarer und vertrauenswürdiger Technologiepartner für das Führungsteam agieren – langfristige Vision mit kurzfristiger Ausführung ausbalancieren
- 5+ Jahre Erfahrung in digitaler Transformation, IT-Strategie oder datengestützter Innovation – idealerweise in einem Wachstumsumfeld
- Erfolgreiche Nachweise in der Leitung von datengetriebenen und technologiegestützten Organisationen durch transformative Veränderungen – von agilen Start-ups und Scale-ups bis hin zu etablierten Mittelstandsunternehmen, die von analog auf digital umschalten.
- Erfahrung im Aufbau und der Skalierung interner Technologieinfrastruktur und Datensysteme mit messbaren Geschäftsergebnissen
- Hands-on-Führungsstil mit der Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und funktionsübergreifende Teams zu motivieren
- Frühere Erfahrung in einer Top-Tier-Beratung (z.B. McKinsey, BCG, Bain) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit starken Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen
- Hohe Sichtbarkeit und strategische Relevanz innerhalb der Organisation
- Eine echte Gelegenheit, die digitale und datengestützte Grundlage eines wachsenden Unternehmens zu gestalten und zu skalieren
- Ein dynamisches, unternehmerisches Umfeld, unterstützt von einem der weltweit führenden Private-Equity-Investoren
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und ein klares Mandat für Transformation
Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen hochqualifizierten digitalen Leader, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und bedeutende Veränderungen in einem zielorientierten Unternehmen voranzutreiben.
Für weitere Informationen oder um Ihr Interesse auszudrücken, bitte kontaktieren Sie uns.
Director of Information Technology Arbeitgeber: Venture Minds Executive Search & Career Advisory
Kontaktperson:
Venture Minds Executive Search & Career Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Information Technology
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Datenanalyse. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der digitalen Transformation zu teilen. Überlege dir, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Veränderungen voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams motivierst und komplexe Projekte strukturierst. Deine Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu leiten, wird in dieser Rolle besonders geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Information Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und IT-Strategie hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich geleitet hast.
Zeige Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Führungsfähigkeiten und deinen hands-on Ansatz deutlich machst. Beschreibe, wie du Teams motiviert und komplexe Herausforderungen strukturiert hast.
Anpassung der Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben sowohl technische als auch nicht-technische Aspekte anspricht. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, die für die Rolle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Venture Minds Executive Search & Career Advisory vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der digitalen Transformation zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Unternehmen erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Daten- und Technologiekompetenz demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Technologien zu geben. Diskutiere, wie du datengestützte Entscheidungen getroffen hast und welche Technologien du implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deinen Führungsstil und wie du Teams motivierst und komplexe Projekte strukturierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle sowohl technische als auch nicht-technische Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklärt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Brücke zwischen verschiedenen Stakeholdern zu fungieren.
