Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder auf der Intensivstation und sorge für eine einfühlsame Betreuung.
- Arbeitgeber: Die Schön Klinik Rendsburg ist ein führendes Akademisches Lehrkrankenhaus in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuildings und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Herzlich Willkommen. Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus-, Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Sie haben Freude daran, Kindern in ihrer vielleicht schwierigsten Zeit beizustehen und Teil eines Teams zu sein, das täglich Leben verbessert? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen:
- Einfühlsame Unterstützung: Auf der Kinderstation, Kinderintensivstation übernehmen Sie Serviceversorgungen im patientennahen Bereich.
- Medizinische Gerätepflege: Sie bereiten Inkubatoren und Wärmebetten lt. MPG auf.
- Wohlfühlatmosphäre schaffen: Darüber hinaus übernehmen Sie die Zimmeraufbereitung vor und nach Entlassungen.
- Teamorientierte Mitwirkung: Als Teil eines multiprofessionellen Teams unterstützen Sie bei der Betreuung von Patient:innen.
- Spielerische Betreuung: Mit großer Freude beschäftigen Sie unsere kleinen Patient:innen, wie z. B. Spiele, Puzzle.
Ihr Profil – Das wünschen wir uns:
- Sie verfügen über eine mindestens einjährige Ausbildung in der Krankenpflegehilfe/Altenpflegehilfe.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Patientenorientierung und Servicebewusstsein.
- Sie verfügen über ein freundliches und entgegenkommendes Auftreten und ein großes Herz für Kinder.
- Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme am Zweischichtsystem und Wochenend- und Feiertagsdiensten.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen:
- Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
- Faire Vergütung nach TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube.
- Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte.
- „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote.
- Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
- pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
- Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
- Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen auch gerne Frau Leonie Wisser, Pflegedienstleitung unter der 04331 200-9047 zur Verfügung.
Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg Arbeitgeber: Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg
Kontaktperson:
Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege arbeiten oder bereits Erfahrungen in der Schön Klinik Rendsburg haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Schön Klinik Rendsburg und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Atmosphäre für die kleinen Patienten zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere solche, die sich auf die Arbeit mit Kindern und die Herausforderungen in der Kinderintensivstation beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite einige Ideen vor, wie du die kleinen Patienten spielerisch betreuen und unterstützen kannst. Dies wird deine Motivation und Kreativität hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpfleghelfer (mit mind. 1-jähriger Ausbildung) Kinderstation, Kinderintensivstation (m/w/d) in Rendsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Krankenpfleghelfer auf der Kinderstation wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für die Arbeit mit Kindern auf der Intensivstation qualifizieren. Betone deine Empathie und dein Engagement.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege hervor und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar und deutlich aufgeführt ist.
Motivationsschreiben beifügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, in der Kinderpflege zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Kindern in schwierigen Zeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinik, Rendsburg, Schleswig-Holstein, DE, 24768 Rendsburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Patientenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Patientenorientierung und dein Servicebewusstsein betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist.
✨Kenntnisse über medizinische Geräte
Da die Stelle auch die Pflege von medizinischen Geräten umfasst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die Geräte aneignen, die du möglicherweise verwenden wirst, wie Inkubatoren und Wärmebetten. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Die Arbeit auf der Kinderstation erfordert eine enge Zusammenarbeit im Team. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Schaffung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Freude an der Arbeit mit Kindern zeigen
Da die Position auf der Kinderintensivstation ist, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Überlege dir, wie du spielerische Aktivitäten in den Alltag integrieren würdest und teile deine Ideen im Interview.