Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende in der Altenpflege an und setze das Ausbildungskonzept um.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Einrichtung, die sich auf die Altenpflege spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit Schulen und externen Partnern zusammen.
Echt was bewirken. Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um.
Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan.
Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen.
Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher.
Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit.
Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung in Teilzeit Arbeitgeber: Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof
Kontaktperson:
Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Altenpflege sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Altenpflege und den Ausbildungskonzepten. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen und Erfolge in der Anleitung von Auszubildenden zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Ausbildung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Altenpflege ist es wichtig, gut mit anderen Fachkräften und externen Partnern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in deinem zukünftigen Job einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pflegefachkraft interessierst und was dich an der Arbeit mit Auszubildenden in der Altenpflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege sowie deine Fähigkeiten in der Anleitung und Schulung von Auszubildenden.
Dokumentation und Qualitätsstandards: Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den Richtlinien zur Dokumentation und den Qualitätsstandards vertraut bist. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit Schulen und externen Partnern wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohn- und Pflegezentrum Friesenhof vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Da die Rolle der Pflegefachkraft als Praxisanleitung stark praxisorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um ihre Fähigkeiten zu fördern.
✨Kenntnis der Ausbildungsrichtlinien zeigen
Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsrichtlinien in der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du mit den Lehrplänen vertraut bist und weißt, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und externen Partnern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du den kooperativen Umgang förderst und Konflikte löst.
✨Qualitätsstandards und Verbesserungsprozesse ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsmanagement und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zu sprechen. Erkläre, wie du dazu beigetragen hast, Standards einzuhalten und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Pflegequalität zu verbessern.
