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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Leistungssachbearbeitung im Jobcenter.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Rotenburg (Wümme) bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Region und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Sozialverwaltung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte online oder per E-Mail einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Landkreis Rotenburg (Wümme) ist folgende Stelle zu besetzen: Sachgebietsleitung (m/w/d) – Leistungssachbearbeitung (EG 9c TVöD / A 11 NBesG) für das Jobcenter am Standort Zeven.
Die vollständigen Ausschreibungen erhalten Sie unter: karriereportal.lk-row.de.
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitte bevorzugt online ein oder übersenden Sie diese an den Landkreis Rotenburg (Wümme) Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme).
E-Mail: bewerbungen@lk-row.de.
Niederlassungsleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) / Gebietsleiter (m/w/d Arbeitgeber: Landkreis Rotenburg
Kontaktperson:
Landkreis Rotenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) / Gebietsleiter (m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Sachgebietsleitung im Jobcenter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Ziele des Landkreises Rotenburg (Wümme) verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Jobcenters. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die öffentliche Verwaltung und die soziale Verantwortung. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Arbeit im Jobcenter ist und welche Ideen du zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) / Gebietsleiter (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position als Sachgebietsleitung im Jobcenter.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut zum Landkreis Rotenburg (Wümme) passt.
Unterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über relevante Qualifikationen beifügst. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online über das Karriereportal des Landkreises Rotenburg (Wümme) ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt sind und die Dateien in den richtigen Formaten vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Rotenburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Rotenburg (Wümme)
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Landkreis und seine Strukturen informieren. Verstehe die Herausforderungen und Ziele des Jobcenters in Zeven, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Sachgebietsleitung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kenntnisse im Bereich Leistungssachbearbeitung
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften zur Leistungssachbearbeitung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Jobcenter wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
