Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting

Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting

München Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Organisation von Bewerbungsgesprächen.
  • Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung GmbH ist ein dynamisches Unternehmen in München.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, respektvolles Team und leistungsgerechte Vergütung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement, gute MS Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Bist du ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Personalwesen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Wir suchen ab sofort einen Werkstudent (m/w/d) HR für unsere TTI Standort in München.

Das bieten wir Dir:

  • Eine flexible Einteilung deiner Arbeitszeit
  • Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang in einem dynamischen Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Die Möglichkeit in allen Bereichen des Personals mitzuarbeiten

Deine Aufgaben:

  • Verfassen von Qualifikationsprofilen für Kandidaten im Kundenauftrag
  • Organisation und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
  • Vorauswahl sowie schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerber:innen
  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Mitarbeit bei administrativen Aufgaben im täglichen Geschäft zur Unterstützung der Personaldisponent:innen

Das bringst Du mit:

  • Du studierst in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse und digital affin
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung aus
  • Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Personal sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig

Darum suchen wir die besten Talente. Unsere Vision ist es, diejenigen zusammen zu bringen, die zusammen gehören: Die besten Talente des Landes und namhafte Unternehmen, die spannende Jobs bieten, bei denen du deine Talente verwirklichen kannst. Worauf wartest du? Zeig uns dein Talent und bewirb dich jetzt!

Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: TTI Personaldienstleistung GmbH

Die TTI Personaldienstleistung GmbH in München bietet dir als Werkstudent (m/w/d) im HR Recruiting eine hervorragende Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen und respektvollen Team weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und der Chance, in verschiedenen Bereichen des Personalwesens aktiv mitzuwirken, ist dies der ideale Ort für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln und ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

TTI Personaldienstleistung GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting beeinflussen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Branche.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Organisation und Kommunikation am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du gerade bei TTI Personaldienstleistung GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Werkstudent im HR Recruiting reizt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office-Kenntnisse
Selbständigkeit
Sorgfalt
Ergebnisorientierung
Kenntnisse im Personalwesen
Teamfähigkeit
Flexibilität
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Zeitmanagement
Analytische Fähigkeiten
Interesse an Personalmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine MS Office-Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR Recruiting interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TTI Personaldienstleistung GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für HR-Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation für den Job, deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie du mit Herausforderungen umgehst.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Projekten oder Veranstaltungen verdeutlichen.

Kenntnisse in MS Office betonen

Da sehr gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Aufgaben zu erledigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.

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