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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Ausländer, Asyl und Personenstandswesen mit strategischer Verantwortung.
- Arbeitgeber: Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge und ein kostenfreies Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem engagierten Team mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Besonders Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung sind zur Bewerbung eingeladen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m/w/d).
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen - insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern
- Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes.
Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen.
Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt.
Eine Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge.
Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes.
Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern über etablierte Vorteilssysteme.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Executive Management Arbeitgeber: Hochtaunuskreis- Der Kreisausschuss Personal
Kontaktperson:
Hochtaunuskreis- Der Kreisausschuss Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Verwaltung oder im öffentlichen Dienst tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Ausländer- und Asylrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit des Fachbereichs beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Bereiche Ausländerwesen und Flüchtlingsbetreuung verbessern könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur strategischen Steuerung von Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen sowie deine Führungskompetenzen.
Zusätzliche Dokumente: Überlege, ob du zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen beifügen möchtest, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochtaunuskreis- Der Kreisausschuss Personal vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachthemen
Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen im Ausländerwesen, Asylrecht und Personenstandswesen. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Entwicklungen kennst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und -fähigkeiten demonstrieren. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, über deine Vision für die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Bereiche Ausländerwesen und Flüchtlingsbetreuung verbessern würdest.
✨Interesse an Weiterbildung betonen
Zeige, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Sprich über Fortbildungsangebote, die du in der Vergangenheit genutzt hast, und wie du diese in deiner neuen Rolle umsetzen möchtest.
