Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Kooperationsmanager:in baust du Beziehungen zu Großkunden im Gesundheitswesen auf und pflegst diese.
- Arbeitgeber: Ein modernes Homecare-Unternehmen, das innovative Versorgungsmodelle für Patienten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Handy, iPad, Laptop und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Herz und Verantwortung in einem zukunftsorientierten Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Monatsgehalt ab 57.600€ plus ungedeckelter Bonus je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57600 - 80640 € pro Jahr.
Du siehst deine Zukunft im Healthcare Bereich und deine Stärken sind Beratung und Kunden? Dann starte durch als Kooperationsmanager:in. Unser Kunde: Ein modernes Homecare-Unternehmen mit frischem Blick auf Versorgung: Deutschlandweit werden Patientinnen und Patienten zuverlässig mit Hilfs- und Arzneimitteln versorgt. Qualifizierte Fachkräfte unterstützen dabei nicht nur Betroffene, sondern entlasten auch Pflegekräfte und Einrichtungen. Bewährte Qualität trifft hier auf innovative Versorgungsmodelle.
Was sie bieten:
- Hochqualifizierte Fachkräfte, bestmögliche Versorgung, unabhängige Herstellerwahl, Zuverlässigkeit.
- Mit Herz und Verantwortung!
- Dich erwartet ein motiviertes Team & respektvolles Miteinander.
- Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, außerhalb der Kundentermine im Homeoffice zu arbeiten.
- Teamgeist wird hier großgeschrieben: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
- Mobilität leicht gemacht: Eigener Firmenwagen mit Privatnutzung.
- Top Ausgestattet: Du erhältst Handy, iPad & Laptop vom Unternehmen.
- Weiterbildung & Entwicklung: Sie unterstützen deine Entwicklung mit Weiterbildungen – individuell abgestimmt auf deine Rolle.
- Vergünstigungen wie Corporate Benefits.
- Ein qualifikationsabhängiges Monatsbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung ab 57.600€ + Bonus – ungedeckelt – je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie dir natürlich gerne mehr.
Deine Aufgaben als Kooperationsmanager:in:
- Primärer Einsatz in Baden-Württemberg mit enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der regionalen Teamleitung sowie den Außendienstmitarbeiter:innen.
- Umfassende Einarbeitung in das gesamte Vertriebsgebiet sowie Kennenlernen und Pflege aller relevanten Zuweiserstrukturen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Großkunden – Krankenhäuser, Pflegeheime, Arztpraxen.
- Strategische Neukundengewinnung zur nachhaltigen Gebiets- und Umsatzentwicklung.
- Vermittlung geeigneter Kundenkontakte an die zuständigen Homecare-Manager:innen in der Region.
- Kontinuierliche Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen im medizinischen und pflegerischen Bereich.
- Fachliche Beratung von medizinischem Personal (z.B. MFA, Pflegefachkräfte) zu indikationsbezogenen Hilfsmitteln und Medizinprodukten.
- Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem regionalen Vertriebsteam zur optimalen Versorgung der Kund:innen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege – Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder vergleichbarem.
- Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management inkl. Akquise.
- Know-how in den Therapiebereichen: Stoma-, Wund-, Tracheo-, Inkontinenzversorgung und Enterale und parenterale Ernährung sowie spezielle pharmazeutische Therapien.
- Regelmäßige Reisebereitschaft zu den Kunden und Partnern.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Kooperationsmanager – Healthcare (m/w/d) Arbeitgeber: ANGEHEUERT OG
Kontaktperson:
ANGEHEUERT OG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kooperationsmanager – Healthcare (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Pflegebranche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Empfehlungen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Healthcare-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Messen im Gesundheitswesen vor. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern sprechen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bereich durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildungen. Dies unterstreicht dein Engagement und deine Motivation, was bei Arbeitgebern sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kooperationsmanager – Healthcare (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Homecare-Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Pflege hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Kundenakquise und deine Kenntnisse in den Therapiebereichen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Kooperationsmanager:in interessierst. Gehe auf deine Stärken in der Beratung und Kundenbetreuung ein und zeige, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANGEHEUERT OG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Healthcare-Bereich, insbesondere über Homecare-Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Neukunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und Account Management überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du den Teamgeist fördern kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten. Frage im Interview nach spezifischen Programmen oder Schulungen, die dir helfen könnten, deine Kenntnisse im Bereich der Hilfsmittel und Medizinprodukte zu vertiefen.
