Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitern in der Logistik und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: B+S GmbH bietet individuelle Logistiklösungen seit 2001 mit über 1.200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Logistik, plus Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 3 Minuten und werde Teil eines wachsenden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld und Unternehmen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive.
Ein attraktives Vergütungspaket.
Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge.
Das sind die Aufgaben:
- Koordinierung, Steuerung und Unterstützung der Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität.
- Einsatz-, Urlaubs- und Vertretungsplanung für ca. 60 Mitarbeiter.
- Vorausschauende Steuerung der Konfektionierung und QS-Themen anhand des eingesetzten Personals.
- Analyse und Optimierung der Prozesse anhand von Prozessaufnahmen und Reportingtools.
- Leitung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft in den operativen Bereichen Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang, sowie Value Added Services.
- Erstellen von Ad-hoc Analysen für die Geschäftsführung.
- Einhaltung der Qualitätsstandards und Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit (SOS).
- Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten auch im Hinblick auf die Weiterentwicklung und Modernisierung der Logistikprozesse und der relevanten IT-Systeme.
- Verantwortung und Kontrolle für die Einhaltung der KPIs und die vereinbarten Service Level Agreements mit den Kunden.
- Wahrnehmung der täglichen Produktionsbesprechungen mit dem Kunden.
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Verantwortung für die geplanten Budgets, Erarbeitung und Umsetzung von Anpassungsmaßnahmen bei Abweichungen.
- Projektmanagement im Zusammenhang mit der strategischen und taktischen Planung einer zukunftsorientierten Logistik in Kooperation mit der Geschäftsführung.
Was uns überzeugt:
- Ein logistisch und/oder betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Studium, alternativ eine entsprechende erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Logistik.
- Mehrjährige Berufspraxis in leitender Funktion im Bereich Logistik mit Schwerpunkt Warehousing, optimaler Weise bei einem international agierenden Logistikdienstleister mit Branchenfokus Handelslogistik.
- Analytische Denk- und Arbeitsweise.
- (Sehr) gutes Verständnis für logistische Prozesse.
- Souveräne und nachweisbare Kompetenzen in der Führung von größeren Mitarbeiterteams.
Bei uns herrscht Chancengleichheit – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Teamleitung (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen
Kontaktperson:
B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Logistik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Logistikbranche, die möglicherweise Kontakte zu B+S GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und spezifische Herausforderungen, die B+S GmbH betreffen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Hands-On-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Logistikprozesse. Bereite Vorschläge vor, wie du zur Modernisierung der IT-Systeme beitragen könntest, um die Effizienz zu steigern und die KPIs zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die B+S GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Teamleitung in der Logistik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in logistischen Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+S GmbH Logistik und Dienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von B+S GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der logistischen Prozesse
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für logistische Prozesse und KPIs hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Prozesse optimieren würdest und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit damit gemacht hast.
✨Fragen zur Mitarbeiterführung
Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen. Dies könnte beinhalten, wie du mit Konflikten umgehst oder wie du dein Team motivierst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.