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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die S/4HANA Finance Einführung und manage den gesamten Projektzyklus.
- Arbeitgeber: METRO ist ein führender internationaler Lebensmittelgroßhändler mit 15 Millionen Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Transformationen in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP Finance und Projektleitung, idealerweise mit S/4HANA.
- Andere Informationen: Genieße Campusleben mit Fitnessstudio, Sportkursen und Rabatten im Großhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Rollout-Manager spielt eine entscheidende Rolle im LUCA-Transformationsprojektteam, indem er Aktivitäten verwaltet, um den Projekterfolg sicherzustellen, indem er Komplexitäten bewältigt und sich an strategischen Transformationszielen orientiert. Diese Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit dem LUCA-Projektteam und den Landesvertretern, um die Transformation voranzutreiben, die geschäftlichen und technischen Anforderungen zu erfüllen und erheblichen Mehrwert zu liefern.
Verantwortlichkeiten:
- Überwachung des S/4HANA Finance-Rollouts in bestimmten Ländern, um die erfolgreiche Einführung standardisierter Prozesse mit lokalen Anpassungen sicherzustellen.
- Management des gesamten Projektlebenszyklus im Einklang mit den Geschäftsprioritäten und strategischen Zielen.
- Einbindung von Führungskräften und Partnern, um Ressourcen abzustimmen und Sponsoring zu sichern.
- Zusammenarbeit mit lokalen und zentralen Projektteams über relevante funktionale und technische Bereiche hinweg.
- Identifizierung und Behebung lokaler Prozesslücken, um eine genaue Systemkonfiguration mit dokumentierten RICEFW sicherzustellen.
- Überwachung und Minderung von Risiken, die den Business Case, den Umfang, den Zeitplan oder die Abläufe betreffen.
- Unterstützung von SAP-Lernreisen für Finanzen, Buchhaltung und ARIBA, um lokale Fähigkeiten aufzubauen.
- Überwachung wichtiger technischer Rollen, um Qualität, Integration und architektonische Ausrichtung sicherzustellen.
- Leitung lokaler Programm- und Change-Management-Initiativen zur Förderung einer effektiven Transformation und Akzeptanz.
Unternehmensbeschreibung:
METRO ist ein führender internationaler Lebensmittelgroßhändler, der Hotels, Restaurants, Caterer (HoReCa) und unabhängige Händler bedient. Mit etwa 15 Millionen Kunden weltweit bietet METRO ein Multichannel-Einkaufserlebnis, einschließlich großer Geschäfte und digitaler Lieferdienste. METRO MARKETS ist ein Online-Marktplatz für professionelle Kunden, der seit 2019 expandiert. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und ist in Indizes wie MSCI, Sustainalytics und CDP gelistet. METRO ist in über 30 Ländern tätig und beschäftigt 85.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2023/24 erzielte METRO einen Umsatz von 31 Milliarden Euro. Unsere sCore-Wachstumsstrategie und Fundamentals leiten unsere gemeinsamen Werte und unser Verhalten. Wir setzen uns für Großhandel, kontinuierliche Verbesserung und den ONE METRO-Geist ein – geprägt von Neugier, Entschlossenheit, Mut und Vertrauen.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in SAP Finance und Projektleitung.
- Nachgewiesene Führung in S/4HANA-Transformationsprojekten seit über 5 Jahren.
- Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen, multinationalen Teams.
- Tiefe Expertise in S/4HANA Financials und Kern-Geschäftsprozessen.
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich.
- SAP-Zertifizierungen in S/4HANA Finance und Finanzbuchhaltung sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, Business Cases und Präsentationen für Stakeholder vorzubereiten und zu kommunizieren.
Zusätzliche Informationen:
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
- Schulung: Umfassende Programme über unser Schulungszentrum oder externe Anbieter.
- Wohlbefinden: Gesundheitschecks, betriebliche medizinische Versorgung und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Campusleben: Kostenloses Fitnessstudio, Sportkurse, Kaffeebar, Kantine mit Rabatten, Campusveranstaltungen.
- Rabatte: Jobticket, Rabatte im Großhandelsgeschäft, Partnerangebote.
- Komfort: Gute Verkehrsanbindungen, kostenlose Parkplätze, JobBike.
- Betriebliche Altersvorsorge: Beiträge zur Altersvorsorge.
- Familienunterstützung: Betriebskindergarten, Ferienlager für Kinder von Mitarbeitern.
Rollout Manager - LUCA (m/f/d) Arbeitgeber: METRO GROUP
Kontaktperson:
METRO GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout Manager - LUCA (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von METRO in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im LUCA-Projekt und zeige dein Interesse an der Rolle des Rollout Managers.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge von S/4HANA-Rollouts in verschiedenen Ländern. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Stakeholder-Management in deinen Gesprächen einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Transformation. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in Organisationen gefördert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Teams durch den Wandel zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Manager - LUCA (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Rollout Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung in SAP Finance und Projektleitung. Nenne konkrete Beispiele für S/4HANA-Transformationsprojekte, an denen du beteiligt warst.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da exzellente Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele für Präsentationen oder Business Cases hinzu, die du erstellt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Transformation bei METRO beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Rollout Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Rollout Managers im LUCA-Projekt vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Stakeholder-Kommunikation vor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in multinationalen Teams parat haben. Zeige, wie du Ressourcen sichern und Sponsoren gewinnen kannst.
✨Kenntnisse über S/4HANA demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Finance verfügst. Bereite dich darauf vor, technische Details und deine Erfahrungen mit der Implementierung und Anpassung von Prozessen zu erläutern.
✨Risiko-Management-Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Risiken während eines Projekts zu sprechen. Erkläre, wie du potenzielle Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um den Erfolg des Projekts sicherzustellen.
