Assistenz (m/w/d) des Vorstands mit Schwerpunkt strategisches Projektmanagement

Lebenshilfe Donau-Iller: Über 1.300 Mitarbeitende gestalten an mehr als 35 Standorten vielfältige Angebote von Kindergarten bis Schule, von Produktion bis Handel, von Freizeit bis Pflege. Für gut 2.500 besondere Menschen, die wir begleiten, beraten, unterrichten und fördern, mit denen wir arbeiten und lachen, denen wir Freiheit und Zuhause geben. Das ist viel mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das ist das echte Leben. Alles inklusive. Und Sie mittendrin? Diese vielseitige Position wartet auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und mitgestalten wollen. Wir freuen uns auf Verstärkung mit echter Hands-on-Mentalität. Die Stelle ist unbefristet mit einem Stellenumfang von 70 - 100 % zu besetzen.

Das macht Sie aus:

• Sie schaffen mit einem abgeschlossenem Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften die Grundlage für konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln.
• Sie überzeugen durch Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie sind kreativ, eigeninitiativ und mitdenkend, setzen die richtigen Prioritäten und können mit Ihrer Einsatzfreude und Ihrem Engagement überzeugen und begeistern.
• Sie gehen souverän mit sensiblen Informationen um, wahren Diskretion und kommunizieren professionell auf allen Ebenen.
• Sie identifizieren sich mit den Werten und der Vision der Lebenshilfe Donau-Iller – Inklusion ist für Sie Herzenssache.

Das machen Sie gerne:

• Assistenz: Sie unterstützen den Vorstand in fachlichen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen und bereiten relevante Informationen eigenständig für Entscheidungsprozesse auf.
• Sie organisieren Vorstandssitzungen, Gremien und Facharbeitskreise und erstellen Präsentationen, Entscheidungsvorlagen sowie fachliche Analysen.
• Sie koordinieren die Schnittstellen zwischen Vorstand, Fachbereichen und externen Partnern und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
• Strategisches Projektmanagement: Sie planen, steuern und setzen strategisch relevante Projekte im Bereich Organisationsentwicklung und Angebotsstruktur um.
• Sie entwickeln und begleiten innovative Konzepte zur Weiterentwicklung inklusiver Teilhabeangebote.
• Sie koordinieren Projekte in interdisziplinären Teams, führen das Projektcontrolling durch und dokumentieren sowie evaluieren Projektfortschritte mit Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen.

Benefits:

• Tarifgebundene Bezahlung und übertarifliche Bestandteile je nach Einsatzort
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad / Angebote für Fahrradfahrer
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und berufliche Weiterbildung durch eigenes Fortbildungsinstitut
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Basis-Urlaub, durch Gleitzeit bis zu 41 freie Tage/Jahr
• Moderner und sicherer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Mitarbeiter-Prämie bis zu 1000€ bei Mitarbeiterempfehlung

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.