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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines 18-monatigen Programms mit individueller Betreuung in der IT-Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Commerzbank wandelt sich zu einem digitalen Technologieunternehmen und sucht innovative Talente.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bankings und erweitere deinen Tech Stack in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik oder verwandten Bereichen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für Auslandseinsätze in Städten wie New York und Singapur.
High Diver werden und tief eintauchen – du wirst Teil unserer Delivery Organisation und wirkst aktiv mit deiner IT-Expertise dabei mit, die Commerzbank zu einem digitalen Technologieunternehmen zu wandeln.
Deine Aufgaben:
- du durchläufst ein individuelles 18-monatiges Programm mit persönlicher Betreuung und individueller Begleitung in der Mainmetropole Frankfurt
- du wählst deine vier bis fünf Einsatzphasen in unseren verschiedenen IT-Bereichen selbst aus, ergänzt um zielgerichtete Trainings
- als Teil unserer agilen Cluster Organisation bekommst du Einblicke in unterschiedliche Technologien und kannst spannende Themen aktiv vorantreiben
- du trägst mit deinen Ideen dazu bei, in der agilen Softwareentwicklung (Scrum/Kanban) komplexe Herausforderungen zu lösen, motivierst dein Team gemeinsam Neues zu wagen und Innovatives zu entwickeln
- neue IT-Skills, Wissen zu unseren Produkten, Prozessen und Methoden werden dir in Workshops, Seminaren & E-Learning Sessions vermittelt
- unsere Welcome Weeks, diverse Nachwuchsevents und unsere Buddy- & Mentorenprogramme ermöglichen dir den Aufbau eines eigenen wertvollen Netzwerkes
- du hast die Möglichkeit einen Einsatz in einem unseren Auslandstandorte, wie z.B. Kuala Lumpur, Lodz, New York, Prag, Singapur, Sofia zu absolvieren
- als IT Expert bereicherst du unser “IT-Traineeteam 2025”, erweiterst deinen Tech Stack und gestaltest das Banking der Zukunft aktiv mit
Dein Profil:
- Bachelor oder Master der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit IT-Background (dein Studienabschluss sollte nicht länger als 18 Monate zurückliegen)
- Gute Deutsch- (mindestens B2) und Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Software-Lifecycle
- Grundlegendes Verständnis von IT-Systemen & deren Zusammenhängen
- Gute Kenntnisse in mind. zwei Programmier- oder Scriptsprachen, wie z.B. Java, JavaScript, React, Kotlin, C#, Python, SQL
- Programmiererfahrungen aus z.B. Praktika und/oder Werksstudententätigkeiten sind erwünscht
- Begriffe wie Jira, Git, CI/CD, API, Cloud, AI & LLM sind dir nicht fremd
- Innovationsgeist mit der Fähigkeit, Problemstellungen schnell zu erfassen und kreative Lösungen zu entwickeln
- Leidenschaft für aktuelle Technologien
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Lust und Freude daran, unser digitales Technologie-Unternehmen mitzugestalten
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Professionelles Training & Entwicklung
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Inspirierende Unternehmenskultur
IT Trainee – Software Engineer/Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Trainee – Software Engineer/Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Veranstaltungen und Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Technologien verstehen
Setze dich intensiv mit den Technologien auseinander, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder Python, um im Gespräch zu glänzen.
✨Agile Methoden kennenlernen
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum und Kanban. Wenn du diese Konzepte verstehst und vielleicht sogar praktische Erfahrungen hast, kannst du im Vorstellungsgespräch punkten.
✨Englisch und Deutsch üben
Da gute Sprachkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Englisch- und Deutschkenntnisse aktiv verbessern. Nutze Online-Ressourcen oder Sprachpartner, um sicherer in beiden Sprachen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Trainee – Software Engineer/Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als IT Trainee unterstreicht. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich interessieren und die zur Commerzbank passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen. Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind hier besonders wichtig.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken IT-Hintergrund erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen und Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die eine echte Begeisterung für aktuelle Technologien haben. Sei bereit, über neue Trends und Technologien zu sprechen, die dich interessieren, und wie du diese in der Softwareentwicklung anwenden könntest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle stark auf Teamarbeit und agile Methoden fokussiert ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Motivation und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach weiteren Informationen über das Trainee-Programm. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit.
