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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Personalwesens durch spannende Projekte in HR Digitalisierung & Analytics.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Team, das HR-Prozesse mit Data & AI revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Lernen, flexible Arbeitszeiten und digitale Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und setze innovative Trends im HR-Bereich um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienplatz in Informatik oder verwandten Bereichen, MS Office Kenntnisse und Leidenschaft für Digitalisierung.
- Andere Informationen: Sei Teil einer aktiven Praktikanten-Community und bring deine Ideen ein!
Wir als Team treiben spannende Projekte rund um HR Digitalisierung & Analytics voran. Durch die strategische Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie dem gezielten Einsatz von Data & AI gestalten wir die Zukunft des Personalwesens aktiv und nachhaltig mit.
Beginn: September
Dauer: 6 Monate
Was dich erwartet?
- HR (Digitalisierungs-)Strategie
- Optimierung und Digitalisierung der Personal- und Organisationsprozesse
- Projekte im Bereich KI, Data Science und RPA im Personalwesen
- Workshops & Veranstaltungen
- Präsentationsunterlagen und Ergebnisdokumente
- ein Team, in dem du innovative Trends umsetzt
Was wir bieten?
- digitale Lern- und Arbeitsmittel
- mobiles Lernen und flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung im Team
- eine aktive Prakti-Community
Was zeichnet dich aus?
- Du hast einen Studienplatz für Informatik, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurswesen, -wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengang und bist mindestens im 3. Semester oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master
- einen sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP
- eine selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- eine Leidenschaft für Digitalisierung, neue Technologien und Daten
- fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- so richtig Lust, bei uns zu arbeiten und zu lernen – das ist am wichtigsten!
Hört sich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Praktikum HR Digitalisierung & HR Analytics Arbeitgeber: PORSCHE CENTRE LEBANON
Kontaktperson:
PORSCHE CENTRE LEBANON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Digitalisierung & HR Analytics
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich HR Digitalisierung und Analytics haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du ein tiefes Verständnis für Themen wie KI, Data Science und RPA hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine Fähigkeiten und dein Interesse unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und innovative Ideen umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Digitalisierung & HR Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Praktikum im Bereich HR Digitalisierung & Analytics erklärt. Betone deine Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in den Bereichen Data Science, KI oder RPA hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für das Praktikum qualifizieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PORSCHE CENTRE LEBANON vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Kenntnisse in Digitalisierung und Datenanalyse betonen
Da der Fokus auf HR Digitalisierung und Analytics liegt, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen oder Projekte in diesen Bereichen bereit haben. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Position.
✨Fragen zur Rolle und den Projekten stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die spezifischen Projekte und Herausforderungen im Bereich HR Digitalisierung beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Präsentationsunterlagen und Workshops Teil der Aufgaben sind, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
