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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenpflegeheim und gestalte die Pflege mit deinem modernen Führungsstil.
- Arbeitgeber: Alpha-Med ist ein führender Dienstleister in der Vermittlung von Pflegeleitungspositionen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und bringe deine Ideen ein – für eine bessere Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Pflegeleitung und ein modernes Auftreten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt online oder per E-Mail – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Alpha-Med Personalvermittlung Minden ist als Premium-Dienstleister auf die direkte & bundesweite Vermittlung von Führungskräften in der Kranken- und Altenpflege spezialisiert. Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Arbeitgeber der Branche, eine umfassende Karriereberatung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Wir begleiten Sie gerne bei Ihrem nächsten Schritt und öffnen Ihnen etliche Türen!
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einen Träger der stationären Altenpflege, eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für ein Seniorenpflegeheim im Raum Süßen.
Ihre Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (optional)
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Einbringen eigener Ideen
- Fortbildungen und Coachings
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Zeitgemäße und individuelle Personalführung unter Berücksichtigung der Interessen, Stärken und Schwächen
- Einhaltung und Steuerung der betriebswirtschaftlichen Ziele
- Qualitätssicherung und Belegungsmanagement
- Interne und externe Repräsentation der Einrichtung
- Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer/innen und Mitarbeiter/innen
- Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung
- Moderner Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
- Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität
- Betriebswirtschaftliche und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden und Kostenträgern
Sie finden sich in dieser Position als Einrichtungsleitung wieder und möchten gern mit uns ins Gespräch kommen? Kein Problem! Bewerben Sie sich direkt online, per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Alpha-Med Personalvermittlung gehört zu den führenden Dienstleistern in der Vermittlung von Leitungspositionen der Kranken- und Altenpflege. Wir vermitteln folgende Führungspositionen: Pflegedienstleitung (PDL), Einrichtungsleitung (EL), Heimleitung (HL), Regionalleitung, Gebietsleitung und andere Führungskräfte im Bereich der Pflege.
Ansprechpartnerin: Saskia Hanke, Personalberaterin, T: 0571 645379-14, Alpha-Med KG, Friedrich-Wilhelm-Straße 84a, 32423 Minden
Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege - Raum Süßen Arbeitgeber: Alpha-Med Niederlassung Minden
Kontaktperson:
Alpha-Med Niederlassung Minden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege - Raum Süßen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der stationären Altenpflege beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Altenpflege im Raum Süßen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um mehr über die Branche und potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Personalmanagement in der Altenpflege überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Leitung von Pflegeeinrichtungen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote in der Altenpflege und erwähne diese in Gesprächen oder Netzwerken, um dein Engagement für die Branche zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege - Raum Süßen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Alpha-Med Personalvermittlung und deren Kunden im Bereich der Altenpflege. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Einrichtungsleitung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Vision für die Rolle der Einrichtungsleitung darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung online über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha-Med Niederlassung Minden vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Führungsphilosophie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an der Einrichtung
Informiere dich im Vorfeld über die Einrichtung, für die du dich bewirbst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deinen modernen Führungsstil
Betone, wie du ein Team motivierst und förderst. Diskutiere deinen Ansatz zur Personalführung und wie du die Stärken deiner Mitarbeiter nutzt, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Einrichtung und zu den Erwartungen an die Einrichtungsleitung. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
