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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung für mehrere EMEA-Länder, insbesondere Deutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das in der Reisebranche tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem spannenden, teamorientierten Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, fließend in Deutsch und Englisch, Detailorientierung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Anbietern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Senior Payroll Specialist sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren EMEA-Einheiten, mit besonderem Fokus auf Deutschland. Mit Ihrem Fachwissen im Bereich Lohnabrechnung stellen Sie die rechtzeitige und genaue Verarbeitung der Gehälter sicher und arbeiten eng mit externen Lohnabrechnungsanbietern und internen Teams zusammen, um die Einhaltung von Vorschriften und betriebliche Exzellenz zu gewährleisten.
Diese Rolle bietet eine dynamische Gelegenheit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit HR, Finanzen, Steuern und Personalsystemteams, um genaue Mitarbeiterdaten zu pflegen und eine nahtlose Integration der Lohnabrechnung über verschiedene Rechtsordnungen hinweg sicherzustellen.
Was Sie tun werden:
- Verwaltung der End-to-End-Lohnabrechnung für mehrere EMEA-Länder, mit Schwerpunkt auf Deutschland.
- Sicherstellen, dass alle Löhne genau, pünktlich und gemäß den gesetzlichen Anforderungen verarbeitet werden.
- Erster Ansprechpartner für komplexe Lohnfragen von Mitarbeitern und internen Stakeholdern sein.
- Interpretation und Anwendung von Richtlinien zu Urlaub, Behinderung, Zulagen, Einmalzahlungen, Pfändungen und mehr.
- Zusammenarbeit mit Lohnabrechnungsanbietern zur Sicherstellung der korrekten Anwendung und Abwicklung von Lohndaten.
- Überprüfung der Lohnberechnungen für Bruttolöhne, Boni, Provisionen, Pensionsbeiträge, Abwesenheiten, Feiertage und gesetzliche Urlaubsansprüche.
- Validierung der Gehaltsberechnungen zur Sicherstellung der Einhaltung der nationalen Mindestlohnbestimmungen.
- Partnerschaft mit den Personalsystemteams zur Optimierung des End-to-End-Lohnabrechnungsprozesses von HR-Systemen zu Lohnabrechnungsplattformen.
- Bearbeitung der monatlichen Berechnungen von geldwerten Vorteilen (BIK) über die Lohnabrechnung.
- Unterstützung des European Hub Payroll Managers bei der Umsetzung von Verbesserungen und Effizienzsteigerungen im Lohnabrechnungsprozess.
Erfahrungen, die Sie haben werden:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung der End-to-End-Lohnabrechnung für Deutschland; Erfahrung mit anderen EMEA-Ländern ist sehr wünschenswert.
- Starkes Verständnis der Besteuerung, Prüfung und Compliance-Anforderungen in mehreren Rechtsordnungen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Lohnmanagement kombiniert mit Stakeholder-Management und klaren Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in der Geschäftsprozessanalyse und im Management von Lohnabrechnungsprozessen.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit HR, Finanzen, Steuern und externen Anbietern zusammenzuarbeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl gesprochen als auch geschrieben). Polnische Sprachkenntnisse wären von Vorteil.
- Detailorientiert mit der Fähigkeit, komplexe Lohnfragen und Vorschriften selbstbewusst zu bearbeiten.
Senior Payroll Specialist Arbeitgeber: Avis Budget Group
Kontaktperson:
Avis Budget Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Payroll Specialist zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Gehaltsabrechnung in Deutschland und anderen EMEA-Ländern während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Gehaltsabrechnung, insbesondere in Bezug auf Compliance und gesetzliche Änderungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zu zeigen. Fragen zu den verwendeten Technologien oder den Herausforderungen im Team können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere in Deutschland und anderen EMEA-Ländern. Zeige konkrete Beispiele, wie du komplexe Lohnfragen gelöst hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie HR, Finanzen und externen Anbietern, um die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
Prüfe auf Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avis Budget Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Payroll Specialist vertraut. Achte besonders auf die gesetzlichen Bestimmungen in Deutschland und anderen EMEA-Ländern, da dies ein zentraler Bestandteil deiner Rolle sein wird.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dein Stakeholder-Management verdeutlichen. Zeige, wie du komplexe Anfragen erfolgreich bearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du effektiv mit HR, Finanzen und externen Anbietern kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
