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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung und unterstütze Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein seriöses Unternehmen mit über 16 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Löhne, kostenlose Karrierebegleitung und pünktliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL, Management oder ähnlichem; Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung? Nicht nur einen Job, sondern eine ehrliche Aufgabe, die Du meistern und voll und ganz darin aufgehen kannst? Bei einem seriösen und namhaften Unternehmen – eventuell mit Übernahmemöglichkeit? Dann solltest Du Dich noch heute bei uns als Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in München bewerben!
Das sind Deine Aufgaben:
- Du trägst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der operativen Personalarbeit.
- Du arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Du begleitest und koordinierst Prozesse wie Recruiting und Onboarding.
- Du unterstützt bei der Umsetzung der HR Prozesse.
- Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Dein Wissen bei strategischen HR-Themen bringst du ein.
Das erwarten wir:
- einen Hochschulabschluss gerne aus dem Bereich BWL, Management, Jura, Psychologie oder Soziologie.
- fundierte und breitgefächerte Erfahrungen im Personalwesen.
- erste Erfahrung in einer operativen Führungsposition.
- grundlegendes Know-how in Kernbereichen wie Recruiting, Talent Management sowie bei internationalen Entsendungen.
- fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Affinität und gute Kenntnisse in SAP HR Anwendungen.
- sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Das erwartet Dich:
- wertschätzende Betreuung / offene Kommunikation.
- verbindliche Zusagen mit pünktlicher Bezahlung.
- übertarifliche Löhne.
- kostenlose Karrierebegleitung, auch nach einer Übernahme.
- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption.
Mit uns entscheidest Du Dich für einen attraktiven und gleichzeitig fairen Arbeitgeber, mit über 16 Jahren Erfahrung in der Zeitarbeit. Namhafte Kunden aus den Bereichen Handel, Banken, Versicherungen und Dienstleistung vertrauen auf die Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit unserer Mitarbeiter. Werde auch Du Teil eines motivierten und engagierten Teams und schicke uns noch heute Deinen vollständigen Lebenslauf per E-Mail.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: DG timework GmbH
Kontaktperson:
DG timework GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalabteilung zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Talent Management. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder Konfliktlösung. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Erfahrungen gezielt einbringen.
✨Zeige deine SAP HR Kenntnisse
Falls du Erfahrung mit SAP HR hast, bereite Beispiele vor, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Personalabteilung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in SAP HR.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an das Unternehmen. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DG timework GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Onboarding. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP HR betonen
Da Kenntnisse in SAP HR Anwendungen gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit dieser Software zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erwartet werden, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
