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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Audit-Projekte in Governance, Compliance und Reporting.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein positives Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche und arbeite an relevanten Themen wie ESG und Geldwäsche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Bankausbildung mit Erfahrung in interner Revision oder Wirtschaftsprüfung erforderlich.
- Andere Informationen: Führungsposition erfordert ein erfolgreiches Assessment Center; Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten alle Revisionstätigkeiten in den Prüfungsfeldern Governance, Compliance und Reporting.
- Hierunter fallen komplexe und hoch aktuelle Themen wie ESG, Geldwäsche, das Interne Kontrollsystem (IKS), Data Quality/ Data Governance, MaRisk- und Kapitalmarkt-Compliance, Finanzreporting und Meldewesen.
- Sie führen ein Team von 8 Mitarbeitenden fachlich sowie disziplinarisch und sorgen für ein positives sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Mit Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Führungsstärke organisieren und steuern Sie Ihr Team in einem dynamischen Umfeld und setzen fachliche und organisatorische Impulse.
- Durch Ihre enge Begleitung der Prüfungen - von der Prüfungsvorbereitung bis zum finalen Revisionsbericht - stellen Sie die Qualität der Prüfungsergebnisse durchgängig sicher.
- Sie bewerten Prüfungsobjekte, erstellen einen risikoorientierten Jahresarbeitsplan und nehmen die Ressourcenplanung für die Gruppe vor.
- Hierbei behalten Sie die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Blick.
- Sie begleiten und prüfen bedeutende Bankprojekte.
Sie haben Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften) erfolgreich abgeschlossen oder eine Bankausbildung mit qualifizierter fachlicher Weiterbildung absolviert. Sie verfügen über Erfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise in den Themen Governance, Compliance und/oder Reporting bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern. Sie zeigen Leidenschaft in der Steuerung, Motivation, Förderung und Forderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie arbeiten strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und sind in der Lage, komplexe Prozesse zu verstehen und adressatengerecht zu berichten. Sie sind kommunikationsstark und überzeugen im direkten Gespräch, auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hohem Engagement, Zuverlässigkeit sowie einem kontinuierlichen Qualitätsanspruch. Ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima ist Ihnen sehr wichtig.
Besonderheiten
- Voraussetzung für die Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
- Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
Gruppenleiter Audit Governance, Compliance & Reporting (w/m/d) - (2024/446) Arbeitgeber: Helaba
Kontaktperson:
Helaba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Audit Governance, Compliance & Reporting (w/m/d) - (2024/446)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Führungs-Assessment Center vor. Informiere dich über typische Aufgaben und Tests, die dort durchgeführt werden. Übe deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, da diese entscheidend für den Erfolg in der Führungsposition sind.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Governance, Compliance und Reporting in Gesprächen. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um dein Fachwissen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima ist, und bringe Beispiele, wie du dies in deinem bisherigen Berufsleben gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Audit Governance, Compliance & Reporting (w/m/d) - (2024/446)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Gruppenleiters im Bereich Audit Governance, Compliance & Reporting erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, insbesondere in den Bereichen Governance, Compliance und Reporting. Zeige auf, wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Führung von Teams und deine Fähigkeit zur Förderung von Mitarbeitenden darlegst. Gehe darauf ein, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und deine Qualifikationen klar darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helaba vorbereitest
✨Verstehe die Schlüsselthemen
Mach dich mit den relevanten Themen wie Governance, Compliance und Reporting vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst, insbesondere in Bezug auf ESG und Geldwäsche.
✨Führe dein Team im Gespräch
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und Teammanagementfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze eine klare Struktur in deinen Antworten, um komplexe Prozesse verständlich zu erklären. Dies zeigt deine hohe Auffassungsgabe und deine Fähigkeit, adressatengerecht zu kommunizieren.
✨Bereite dich auf das Assessment Center vor
Da ein Führungs-Assessment Center Teil des Auswahlprozesses ist, informiere dich über die typischen Aufgaben und Übungen. Übe, wie du deine Führungsqualitäten in verschiedenen Szenarien unter Beweis stellen kannst.
