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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und optimiere S/4HANA-Roadmaps für mittelständische Kunden.
- Arbeitgeber: IndivHR ist dein Partner für individuelle Karriereberatung im IT-Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 30+1 Urlaubstage und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit Verantwortung und wertschätzender Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße die Möglichkeit von 21 Tagen Workation aus einem EU-Land.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei indivHR, wo deine Karriere und Individualität an erster Stelle stehen. Wir sind nicht nur Experten im IT Recruiting – wir sind deine persönlichen Karriereberater. indivHR steht für individuelle Human Resources, und unser Name ist Programm. Wir begleiten dich auf dem Weg zu Deiner Traumposition, die nicht nur deinen Qualifikationen entspricht, sondern auch deine persönlichen Werte und deine Lebensvision widerspiegelt.
Unser Kunde ist ein SAP Platinum Partner mit ca. 3.000 MitarbeiterInnen im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen wird bei den Kunden für die hohe Expertise im SAP-Umfeld und Pragmatismus geschätzt.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Gesamt-Projektverantwortung in strategischen Conversion-Projekten von mittelständischen Kunden.
- Im Team konzipierst, implementierst und optimierst du S/4HANA-Roadmaps.
- Die Anwendung von agilen und klassischen Methoden ist deine Herzensangelegenheit.
- Du erkennst Beratungsbedarf in Unternehmen auch außerhalb des aktuellen Projektes und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte bei Stamm- und Neukunden.
- Intern wirkst du bei der Weiterentwicklung bestehender Beratungsansätze und bei der Erweiterung des Methodenmodells Conversion/4 mit.
Was Du mitbringst:
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projektteams im Umfeld von Reorganisations- und Transformationsprojekten in Bezug auf SAP S/4HANA.
- Du kannst auf fundiertes Wissen über betriebswirtschaftliche Prozesse und Zusammenhänge zurückgreifen, welches du durch mehrjährige praktische Projekterfahrung in der Beratung, idealerweise der SAP-Beratung, erlangt hast.
- Du zeichnest dich in Projekten durch Kommunikations- und Moderationsstärke, hohe Kundenorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft im Rahmen deutschlandweiter Projekte.
Was Dich erwartet:
- Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im deutschen Mittelstand.
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer.
- Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahncard 100 und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits, z.B. Altersvorsorge, Jobrad, etc.
- 30+1 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen.
- Die Möglichkeit von 21 Tagen Workation aus einem EU-Land.
- Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe.
Dann bewirb dich gleich hier online und wir melden uns in Kürze bei Dir. Bei Fragen hilft dir Nora gerne weiter.
Senior SAP Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: indivHR : We IT Recruiting
Kontaktperson:
indivHR : We IT Recruiting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Project Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, die sich auf SAP S/4HANA konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im SAP-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die geschäftlichen Anforderungen deiner Kunden.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen mit agilen Methoden und klassischen Projektmanagementansätzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Führung von Projektteams und zur Umsetzung von S/4HANA-Projekten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. In der SAP-Welt ist es wichtig, dass du bereit bist, für Projekte zu reisen. Betone in Gesprächen, dass du diese Herausforderung annimmst und bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Project Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld. Zeige auf, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Teams geführt hast.
Verwende relevante Schlüsselbegriffe: Integriere Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung in deine Bewerbung. Begriffe wie 'agile Methoden', 'Transformation' und 'Kundenorientierung' sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf vorkommen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone deine Leidenschaft für Innovationen und neue Technologien sowie deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei indivHR : We IT Recruiting vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hohe Kommunikations- und Moderationsstärke erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kundenorientierung zu unterstreichen.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen und zukünftigen S/4HANA-Projekte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Neugier für die Herausforderungen, die dich erwarten könnten, und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
