Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: ITA Logistics Group ist ein führender Anbieter für Multi-Carrier-Versandlösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Customer Service und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start in deine neue Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Du willst nicht nur ein Team führen, sondern gemeinsam mit ihm wachsen und gestalten? Als Teamlead (d/w/m) Customer Service DACH übernimmst du die Verantwortung für ein engagiertes 13-köpfiges Team – und das mit Herz, Struktur und dem Blick für das große Ganze. Du förderst eine positive Teamkultur, lebst Vertrauen und Teamgeist vor und stärkst damit sowohl die individuelle Entwicklung als auch den Zusammenhalt. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass wir unsere Kund:innen nicht nur zufriedenstellen, sondern sie mit proaktivem und durchdachtem Service wirklich begeistern.
Deine Aufgaben
- Teamsteuerung & Organisation: Du steuerst das operative Tagesgeschäft, verantwortest Urlaubs- und Einsatzplanung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf – auch in Personio.
- Meetings & Kommunikation: Du planst, leitest und bereitest Teammeetings vor und nach. Du kümmerst dich um internes und externes Feedback und agierst als Bindeglied zwischen Team und Stakeholdern.
- Recruiting & Mitarbeiterentwicklung: Du begleitest den Recruitingprozess für neue Teammitglieder und führst strukturierte Mitarbeitergespräche.
- Support & Eskalationen: Du bist erste:r Ansprechpartner:in bei komplexen Kundenanliegen und unterstützt dein Team im Tagesgeschäft mit deiner fachlichen Expertise.
- Prozessmanagement: Du analysierst relevante Servicekennzahlen, leitest Maßnahmen ab und gestaltest kontinuierlich unsere Serviceprozesse mit – insbesondere bei der Einführung neuer Systeme wie HubSpot oder Cloudtalk.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Gemeinsam mit dem Team organisierst du eure Teamevents, stärkst den Zusammenhalt und arbeitest eng mit anderen Abteilungen in crossfunktionalen Projekten zusammen.
Das bringst du mit
- Erfahrung & Skills: Du bringst Führungserfahrung im Customer Service Umfeld mit und hast ein gutes Verständnis für KPIs sowie CRM- und Ticketmanagementsysteme.
- Kommunikation: Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und deinem sicheren Stakeholdermanagement.
- Persönlichkeit: Du bist empathisch, flexibel, ein echtes Organisationstalent – und verstehst es, dein Team auch in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
- Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Extra Plus: Erfahrungen in der Logistikbranche und Kenntnisse in HubSpot sind wünschenswert, aber kein Muss.
Warum ITA logistics group?
Mit 25 Jahren Erfahrung und der Dynamik eines Start-ups bieten wir dir bei der ITA Logistics Group ein internationales und familiäres Arbeitsumfeld. Mit unseren Brands LetMeShip und ParcelParcel bieten wir unseren Kunden jederzeit die passende Versandlösung für ihre individuellen Anforderungen. Bei uns stehst du im Mittelpunkt – People first ist nicht nur ein Motto, sondern unsere gelebte Unternehmenskultur.
Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und Überstundenausgleich für transparente Arbeitszeiten
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Zuschuss zum Garagenstellplatz
- SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
- Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
- Profitiere von exklusiven Mitarbeitervorteilen durch unser Corporate Benefits Programm – mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen bekannten Marken und Partnern
- Fürstenberg Institut – Unterstützung, wenn das Leben herausfordernd wird
- Workation-Möglichkeit für flexibles Arbeiten
Dein Start
Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du von Anfang an gut ankommst und dich in deiner Rolle sicher fühlst. Du erhältst eine umfassende Einarbeitung und lernst Schritt für Schritt unsere Prozesse und dein Team kennen. So kannst du dich voll auf deine neuen Aufgaben konzentrieren und dein Potenzial entfalten.
Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.
Dein Weg zu uns
Klingt gut? Dann schick uns deinen CV unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Startdatums. Martin freut sich auf deine Bewerbung und steht dir für Fragen zur Verfügung.
Teamlead (d/w/m) Customer Service DACH in Hamburg Arbeitgeber: LetMeShip - ITA Shipping GmbH
Kontaktperson:
LetMeShip - ITA Shipping GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (d/w/m) Customer Service DACH in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche oder im Customer Service tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und Prozessmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ITA Logistics Group. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Kundenanliegen klar und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein effektiver Ansprechpartner bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (d/w/m) Customer Service DACH in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Customer Service und deine Kenntnisse in KPIs sowie CRM-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LetMeShip - ITA Shipping GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamlead fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um eine positive Teamkultur zu schaffen.
✨Verstehe die KPIs und Prozesse
Mach dich mit den relevanten KPIs im Customer Service vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und verbesserst. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für CRM- und Ticketmanagementsysteme hast, insbesondere wenn es um HubSpot geht.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Stakeholdern und deinem Team kommuniziert hast.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In der Rolle als Teamlead ist es wichtig, empathisch und flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dein Team durch Veränderungen geleitet hast und wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist.