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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in HR-IT-Prozessen und implementiere SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Empleox verbindet HR mit IT und bietet innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR und IT, idealerweise erste Erfahrungen in der Beratung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als SAP SuccessFactors Consultant bei der Empleox bist du Teil unseres SF Teams. Dich erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, das Human Ressource Management und IT verbindet. Du berätst unsere nationalen sowie internationalen Kund:innen in deren HXM-Prozessen und begleitest sie von der Anforderungsanalyse, über die Konzeption, Implementierung bis hin zum laufenden Betrieb.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Implementierung der SuccessFactors HXM Suite von SAP mit Fokus auf strategische Prozesse (wie Recruiting, Onboarding, Learning und Talent Management)
- Beratung unserer Kund:innen bei der Lösungsfindung prozessualer & technischer Herausforderungen in Projekten und im laufenden Betrieb
- Konzeption und Moderation von SAP SuccessFactors spezifischen Workshops und Trainings
- Erhebung von Kundenanforderungen und Übersetzung dieser in die Systemkonfiguration
- Aktive Steuerung der Kund:innen in (Teil-)Projekten und im laufenden Betrieb
- Aufbau bzw. Vertiefung von Produkt- und Prozesswissen, um den Zusammenhang von Prozess und Technik für unsere Kund:innen professionell beraten zu können
Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors - Verbinde HR mit IT Arbeitgeber: Empleox Gmbh
Kontaktperson:
Empleox Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors - Verbinde HR mit IT
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu verbinden. Engagiere dich in Diskussionen und teile dein Wissen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resource Management und IT. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertrautheit mit der SAP SuccessFactors HXM Suite und deren Implementierung wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Workshops und Trainings moderieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors - Verbinde HR mit IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des SAP SuccessFactors Consultants. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Verbindung von HR und IT hervorhebt. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die relevant sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Human Resource Management und IT betonen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Beratung zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empleox Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Suite
Mach dich mit den verschiedenen Modulen der SAP SuccessFactors HXM Suite vertraut. Zeige im Interview, dass du die strategischen Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Talent Management verstehst und erklären kannst, wie diese in der Praxis umgesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu teilen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Empleox, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Moderation umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Kunden effektiv zu beraten.
