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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Arbeitgeber: Die RIB-Gruppe ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Bauindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb, Interesse an Digitalisierung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit Home Office und Reisebereitschaft zu Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Dies ermöglichen unsere 2.700 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH.
Als Markenenthusiast und Antreiber (m/w) für bauausführende Unternehmen verantwortest du in einem definierten Vertriebsgebiet die strukturierte Markt- und Kundenbearbeitung, vorrangig für die iTWO 4.0 – Plattform. Deine neue Rolle übst du von unseren Standorten, aus dem Mobile Office sowie bei unseren Kunden vor Ort aus, während du deinen Arbeitsalltag mit eigens erarbeiteter Vorgehensweise selbstbestimmst und somit unsere Kunden durch „intensives Zuhören“ und Begeisterung für die digitale Transformation überzeugst.
Dein Verantwortungsbereich:
- Beziehungsaufbau, Akquise, Bedarfsanalyse, Beratung, Angebots- und Vertragsverhandlung der Softwarelösung RIB iTWO
- Langfristige und enge Betreuung und Entwicklung der Neu- und Bestandskunden
- Zur Wachstumsförderung gestaltest du regionale Maßnahmen/ Vertriebskonzepte und setzt diese um
- Konzeptionierung und Durchführung von regionalen Aktivitäten (Webinare, vor Ort Events,..) sowie Mitwirkung an zentral gesteuerten Veranstaltungen und Messen
- Kollaboratives Arbeiten: gemeinsam mit den Kollegen*innen des Sales Support, Vertriebsinnendienstes und Consulting, bildest du das Kompetenzteam für unsere Interessenten & Kunden
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb, idealerweise prozessorientierte Softwarelösungen (ERP-Vertrieb, SaaS-Modelle,..)
- Starkes Interesse an Digitalisierungsthemen (Digitale Arbeitsmethoden/ -prozesse)
- Hervorragende Kommunikations- und Abschlussfähigkeiten gepaart mit einer starken Kundenorientierung
- Teamplayer*in, der/ die Ziele und Visionen zusammen mit anderen Fachbereichen abgleicht und mit einem Mehrwert für unsere Kunden umsetzt
- Hybrides Arbeiten: Home Office & Reisebereitschaft (ca. 30%) zu Kunden in deinem Vertriebsgebiet
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Von Vorteil: Erfahrung im Softwarevertrieb in der Baubranche
- Erfahrung baurelevanter Prozesse (Ausschreibungen/ Vergabe/ Abrechnung (AVA), Kostenmanagement/ -steuerung,...)
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen.
- „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund.
- Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
RIB Mission: "Wir bauen und gestalten, wir verändern und erneuern..." Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren.
Jetzt bewerben!
B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen DACH Arbeitgeber: RIB Software SE
Kontaktperson:
RIB Software SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen DACH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von RIB in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des B2B Sales Managers.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bau- und Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie digitale Lösungen helfen können.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere das 'intensive Zuhören'. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Sei bereit, deine Leidenschaft für digitale Transformationen zu teilen. Diskutiere, wie du in früheren Positionen zur Digitalisierung beigetragen hast und welche innovativen Ideen du für RIB einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager/ Vertriebsmitarbeiter (m/w) für Softwarelösungen DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die RIB-Gruppe und ihre Softwarelösungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Direktvertrieb und in der Softwarebranche hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als B2B Sales Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Digitalisierung und Softwarelösungen darlegst. Erkläre, warum du gut zu RIB passt und wie du zur Vision 'Building Better Together' beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere relevante Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RIB Software SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bau- und Immobilienbranche sowie die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die Digitalisierung vorantreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Diese Beispiele sollten deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolg im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Zeige Begeisterung für digitale Lösungen
Da der Fokus auf Softwarelösungen liegt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für digitale Transformation und innovative Technologien zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Begeisterung in den Verkaufsprozess einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
