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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Projekten.
- Arbeitgeber: DSV ist ein globaler Player in der Transport- und Logistikbranche mit über 75.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und deine Expertise im Arbeitsrecht einbringen? Dann unterstütze unser Team als vielseitiger Rechtsberater und gestalte aktiv die arbeitsrechtliche Landschaft unseres Unternehmens mit!
Die Stelle ist zunächst befristet.
Deine Benefits:
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Deine Tätigkeiten:
- Unterstützung des Senior Team Lead Employment Law DACH im Tagesgeschäft durch Übernahme eigener Aufgaben und (Teil-)Projekte
- Eigenständige Recherche in juristischen Datenbanken und Literatur
- Beratung von Fach- und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sparring Partner für das HR-Management Team
- Vollständige Betreuung des Dokumentenmanagements
- Eigenständige Betreuung des Softwaretools zur Arbeitnehmerüberlassung und Werkvertragsmanagement in Bezug auf arbeitsrechtliche Compliance
- Koordination und Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren (Fristenkontrolle, Dokumentenmanagement, Schriftsätze)
- Unterstützung und ggf. Übernahme von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen (IT, Datenschutz/Compliance, QHSE) zur Entwicklung von Lösungen für mitbestimmungsrelevante Themen
- Arbeitsrechtliche Schnittstelle in Projekten anderer Fachabteilungen des Shared Service Centers
- Erfassung und Analyse von Veränderungen in der Rechtslage, Entwicklung notwendiger Maßnahmen
- Nach Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitsbereichen und Projekten (z. B. Entwurf von Betriebsvereinbarungen, Gutachten)
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. als Volljurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikationen mit nachweisbaren Erfolgen im Arbeitsrecht
- Idealerweise Erfahrung im Personalbereich oder in der arbeitsrechtlichen Beratung
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Hervorragendes Verhandlungsgeschick im Umgang mit und bei der Beratung von Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit Standard-Softwareanwendungen (MS-Office)
Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über Employee Central. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. DSV ist ein dynamisches Unternehmen, das Inklusion und Vielfalt fördert.
HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet Arbeitgeber: DSV
Kontaktperson:
DSV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit arbeitsrechtlichen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über DSV
Recherchiere gründlich über DSV Road GmbH und deren Unternehmenskultur. Verstehe die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsrecht, die das Unternehmen betreffen könnten, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Spezialisten, insbesondere solche, die sich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen beziehen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in der Beratung von Führungskräften zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Konfliktlösung demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist, Employment Law DACH (m/w/d) Spezialist / Fachreferent Arbeitsrecht (m/w/d) befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen im Arbeitsrecht sowie deine Erfahrungen im Personalbereich. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur Stelle als HR Specialist passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für DSV Road GmbH interessierst und wie du zur arbeitsrechtlichen Landschaft des Unternehmens beitragen kannst.
Nutze juristische Fachbegriffe: Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du relevante juristische Begriffe und Konzepte verwenden, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit der Materie vertraut bist.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen. Achte auch auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DSV vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen arbeitsrechtlichen Themen und Gesetzen in der DACH-Region vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch Nicht-Juristen deine Argumente verstehen können.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Kooperationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
