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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Lebenszentrum Königsborn ist ein wichtiger Arbeitgeber mit fast 500 Mitarbeitern in der Region.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, faire Bezahlung, JobTicket und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit und baue eine neue Einrichtung auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Die Kita Königsborn – seit August 2020 auch zertifiziertes Familienzentrum - ist eine additive, familienergänzende Tageseinrichtung für Kinder von zwei bis sechs Jahren an vier Standorten im Kreis Unna mit 78 Plätzen im Regelbereich und 59 Plätzen im heilpädagogischen Bereich.
Neben dem breitgefächerten pädagogischen Angebot der Regelgruppen werden für den heilpädagogischen Bereich Therapien in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie sowie Psychomotorik angeboten.
Für die Zweigstelle in Bergkamen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Erzieher (m/w/d).
Ihre Aufgaben:- Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz
- Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes
- Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern
- Pflegerische Grundversorgung der Kinder
- Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs
- Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren
- Motivation, eine neue Einrichtung konzeptionell mit aufzubauen und zu gestalten
- Teilweise Betreuung von Kindern ab 4 Monaten
- Begleitung und Beratung von Eltern und Familien
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkräfte
- Teamfähigkeit
- Eine selbstständige Arbeitsweise
- Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
- Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
- Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.
Frau Herdieckerhoff
Gruppenleitung Zweigstelle Bergkamen
02303/9670-620
Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH
Zimmerplatz 1
59425 Unna
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenszentrum Königsborn gGmbH
Kontaktperson:
Lebenszentrum Königsborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die im Lebenszentrum Königsborn angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit als Erzieher umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine selbstständige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen konkret in die neue Einrichtung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation, eine neue Einrichtung mitzugestalten. Überlege dir, welche Ideen du für die Gestaltung des pädagogischen Alltags hast und wie du die individuelle Förderung der Kinder unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Lebenszentrums Königsborn zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation, als Erzieher in der Kita Königsborn zu arbeiten. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder Pädagogik. Nenne spezifische Beispiele, wie du die individuelle Entwicklung von Kindern gefördert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Zeige Teamfähigkeit und Empathie: Da Teamarbeit und Empathie wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen.
Dokumentation und Planung: Erwähne deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Planung von pädagogischen Angeboten. Beschreibe, wie du Beobachtungen dokumentierst und Zielplanungen erstellst, um die Entwicklung der Kinder zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenszentrum Königsborn gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die in der Kita Königsborn angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Methoden vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Beispiele für individuelle Förderung
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du die individuelle Entwicklung von Kindern gefördert hast. Dies könnte die Unterstützung in der sprachlichen oder motorischen Entwicklung umfassen. Solche Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du zur Planung und Gestaltung des pädagogischen Alltags beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln. Fragen zu Mitarbeiterevents oder zur Unterstützung bei der Pflege Angehöriger können ebenfalls hilfreich sein.
