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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden als Junior IT-Architekt und entwickle technische Konzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das individuelle IT-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit einem starken Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik/IT und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bike Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein zukünftiges Team entwickelt schon heute individuelle Lösungen für die IT-Herausforderungen unserer Kunden. Als Lösungspartner begleiten wir diese Unternehmen mit einem umfangreichen Beratungs- und Service-Angebot.
Unterstütze unsere Kunden und sei die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Kunde. Als Junior IT-Architekt bist du bei uns Kontaktperson zwischen Vertrieb, Technik, Analysten und Kunden. Du bringst technische Grundkenntnisse mit, perfekt. Wir machen aus Dir einen IT-Architekten und Du startest mit uns und unseren Kunden durch. Sei dabei und gestalte mit uns die IT-Zukunft unserer Kunden!
So Sieht Dein Zukünftiges Aufgabengebiet Aus:
- Du führst Bestandsaufnahmen und technische Machbarkeitsanalysen bei unseren Kunden durch.
- Du entwickelst und gestaltest technische Konzepte und Services für unsere Kunden.
- Du arbeitest eng mit unseren strategischen Partnern und Deinem Team zusammen.
- Du berätst unsere Kunden und präsentierst die Vorteile unserer Lösungen überzeugend.
Das Solltest Du Mitbringen:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann (m/w/d), Kaufmann für IT-Systemmanagement oder Studium in der Informatik / IT.
- Du bringst Interesse und Freude in der technologischen Beratung im Bereich IT (Netzwerktechnik, Security, Data-Center, etc.) mit.
- Du hast Leidenschaft für Innovationen in der IT-Branche, sowie Freude an der Beratung.
- Du bringst ein sicheres, professionelles und empathisches Auftreten mit.
- Du hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du lebst einen team- und kundenorientierten Arbeitsstil.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
Das Können Wir Dir Bieten:
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Ein starkes Teamgefühl im Job und auch nach Feierabend (Teamevents, Feierabendaktivitäten).
- Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, wobei dir stets ein Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung steht.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Vertrauen und Wertschätzung in einem Familienunternehmen.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Umfangreiche Zusatzleistungen des Unternehmens wie beispielsweise Bike Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung.
Nutze mit uns Deine Chance im Zukunftsmarkt IT! Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintritts-Termins.
Junior IT-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: SCALTEL Gruppe
Kontaktperson:
SCALTEL Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Architekt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Meetups in der IT-Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Netzwerktechnik und IT-Security. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du dich über unsere Werte und Projekte informierst. Stelle im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen, die dein Engagement und deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Architekt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Junior IT-Architekt eingeht. Hebe deine technischen Kenntnisse und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Dies können Praktika, Projekte oder Studienleistungen im Bereich IT sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCALTEL Gruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Grundkenntnisse in Netzwerktechnik, Security und Data-Center auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an technologischen Lösungen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und Kunden ist, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Teamarbeit und Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du kundenorientiert arbeitest und welche Strategien du anwendest, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und zu erfüllen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents. Dies zeigt dein Interesse an einem langfristigen Engagement und dass du gut ins Team passen möchtest.
