Performance Controller (f/m/d) (m/w/d)

Über uns

Die GEA Heating & Refrigeration Technologies Division ist ein führender globaler Hersteller von Komponenten für industrielle Heiz- und Kühltechnologie sowie anderen Systemen, insbesondere Kompressoren, Einheiten, Flüssigkeitskühlern und Wärmepumpen. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für eine bessere Welt und unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Um unser Controlling-Team zu verstärken, suchen wir einen Performance Controller (f/m/d) an unserem Standort in Düsseldorf oder Berlin oder S' Hertogenbosch.

Aufgaben

• Management Reporting: Verantwortlich für die Erstellung monatlicher Managementberichte, einschließlich Ziel-/Ist-Vergleiche zur Verfolgung der Leistung und Identifizierung von Abweichungen.
• Datenanalyse: Unabhängige Extraktion relevanter Daten aus verschiedenen Quellen, Sicherstellung der Validierung, Vorbereitung, Konsolidierung und gründlichen Analyse.
• Ergebnispräsentation: Vorbereitung und strukturierte Präsentation der Ergebnisse für Entscheidungsträger zur Unterstützung informierter strategischer Entscheidungen.
• Ad Hoc Analyse: Bearbeitung spezieller Anfragen und Entwicklung maßgeschneiderter Analysen zur Behebung aufkommender Geschäftsbedürfnisse.
• Planungsunterstützung: Unterstützung im Planungsprozess durch Bereitstellung datengestützter Erkenntnisse und finanzieller Bewertungen.
• Prozess- & Tool-Optimierung: Konzeptuelle Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Tools zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit.

Profil

• Bildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling.
• Berufserfahrung: Relevante Erfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling, vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
• Systemkenntnisse: Vertrautheit mit S4/Hana Group Reporting, AP SEM-BCS, SAP BW und SAP Analysis ist von Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken, die effektives Problemlösen und Entscheidungsfindung ermöglicht.
• Zahlen- & IT-Affinität: Hohe Affinität zu Zahlen und IT, die Präzision bei der Analyse finanzieller Daten und Systeminteraktionen gewährleistet.
• Teamarbeit: Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, die produktive Interaktionen in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern.
• Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Englisch, die eine effektive Kommunikation in einem internationalen Umfeld gewährleisten.

Wir bieten

• Unternehmenskultur: Eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, die Integrität, Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter schätzt und eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördert.
• Spannende Aufgaben: Anspruchsvolle und vielfältige Verantwortlichkeiten innerhalb eines unterstützenden und dynamischen Teams, die Möglichkeiten bieten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Innovation und Einfluss fördern.
• Vergütung: Attraktive Gehaltsstruktur ergänzt durch zusätzliche Leistungen wie Boni, Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen, die Leistung und Engagement belohnen.
• Urlaub: Eine großzügige jährliche Urlaubsregelung von 30 Tagen, die sicherstellt, dass die Mitarbeiter ausreichend Zeit haben, um sich zu erholen, zu entspannen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren.
• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihren Arbeitszeitplan für eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben anzupassen, wobei jedoch keine vollständig remote Arbeit verfügbar ist.
• Karriereentwicklung: Starke Unterstützung für das berufliche Wachstum mit strukturierten Entwicklungsprogrammen, Schulungsmöglichkeiten und klaren Karrierepfaden innerhalb des Unternehmens.
• Internationale Umgebung: Arbeiten in einem global tätigen Unternehmen, das über verschiedene Regionen hinweg zusammenarbeitet und Einblicke in unterschiedliche Perspektiven, Kulturen und Geschäftsansätze ermöglicht.