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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Pflegestandards für Menschen mit komplexen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Die Bonner Werkstätten sind ein führender Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in Bonn/Rhein-Sieg.
- Mitarbeitervorteile: Feste Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit einem engagierten Team und setze Standards für soziale Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege Vollzeit – 39h | unbefristet | Bornheim-Hersel. Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen.
Das Fachthema „Pflege“ liegt Ihnen am Herzen und Sie sind Expert*in auf diesem Gebiet. Wir unterstützen Sie zudem von der ersten Stunde an mit Fortbildungen rund um Pflege-Themen.
WILLKOMMEN IM WIR UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen.
FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S 8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage und Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb.
ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte.
URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.
IHRE AUFGABE: Ihr Wissen können Sie dann direkt in die Praxis transferieren, indem Sie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Themas werksübergreifend mitarbeiten, Standards definieren und aktuelle fachliche und methodische Ansätze zur Thematik Pflege implementieren. Sie leiten eine Gruppe mit ca. 5-6 Betreuungskräften und ca. 20 Menschen mit komplexer Behinderung. Sie entwickeln unsere Pflegestandards kontinuierlich weiter, implementieren neue Abläufe und arbeiten teamübergreifend. Sie stehen anderen Kolleg*innen als Ansprechpartner*in für das Fachthema Pflege zur Verfügung. Sie sind für die Betreuung, Förderung und Pflege von schwerstbehinderten Menschen zuständig.
DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Krankenschwester, Gesundheits-, Alten- oder Krankenpfleger*in sowie idealerweise eine abgeschlossene oder angehende Pflegedienstleistung (PDL) / Wohnbereichsleitung (WBL) Zusatzqualifikation. Sie verfügen über fachspezifische Expert*innen-Kenntnisse und möchten nun den nächsten Schritt in Richtung Führungsverantwortung gehen oder Sie haben idealerweise schon Führungserfahrung. Sie sind kommunikations- sowie organisationsstark und beherrschen das MS-Office Paket sowie die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift. Sie haben Freude am konzeptionellen und teamübergreifenden Arbeiten. Sie sind belastbar, strukturiert und zuverlässig.
JETZT BEWERBEN! Bei Fragen steht Ihnen Ajla Radoncic unter 0160 9057 9828 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gGmbH Allerstr. 43 | 53332 Bornheim | Tel. (02222) 83 02 0
Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege Arbeitgeber: Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Pflege und Teamleitung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Bonner Werkstätten
Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission der Bonner Werkstätten genau durch. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit im Pflegebereich zu erläutern. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Pflege und die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) mit Fachschwerpunkt Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleitung im Pflegebereich relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Kenntnisse im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Teamleitung im Bereich Pflege ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegekonzepten und -standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
In der Rolle als Teamleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Kollegen und Klienten interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur der Bonner Werkstätten, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
