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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur digitalen Transformation im Vertrieb und Abrechnung.
- Arbeitgeber: Horváth ist ein führendes Beratungsunternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit innovativen Lösungen und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Order-to-Cash-Prozess.
- Andere Informationen: Teile deine Ideen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
In unserem Competence Center Operations beraten wir unsere Kunden branchenübergreifend zu allen Fragestellungen der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des operativen Geschäfts im Rahmen der digitalen Transformation. Unser Fokus liegt auf Operational Excellence, Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung in verschiedenen Operations-Funktionen – von Supply Chain Management über Einkauf und Produktion bis zum Vertrieb. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus Experten verschiedener Fachbereiche. Neben der Konzeption neuer Lösungen setzen wir diese in der IT-Landschaft unserer Kunden um, unterstützt durch unsere technischen Implementierungspartner im Rahmen von ERP-Transformationen. Unser ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt Systeme, Prozesse und die Kundenorganisation, um nachhaltige Ergebnisse zu sichern.
Deine Perspektiven bei uns
- Verbindung von Fachlichkeit und Technik: Du bringst technisches Know-how (z.B. in SAP SD) mit und möchtest zukünftig weniger im Customizing, sondern stärker fachlich konzeptionell arbeiten.
- Beratung mit Mehrwert: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du Zielbilder für die zukünftige Order-to-Cash-Prozess- und Systemlandschaft und konkretisierst diese in fachlichen Konzepten.
- Konzeptionelle Herausforderungen: Als fachlicher Experte für den Order-to-Cash-Prozess hinterfragst du Kundenanforderungen gezielt und schlägst alternative Lösungsansätze vor.
- Ganzheitliche Lösungen: Du steuerst technische Implementierer und verantwortest die Umsetzung der Konzepte.
- Etabliertes Fachwissen: Mit deinem Know-how rund um die Optimierung von Order-to-Cash-Prozessen und der technischen Umsetzung (z.B. in SAP SD oder vergleichbaren Systemen) etablierst du dich als Experte beim Kunden.
- Neues entwickeln: Du möchtest innovative Ansätze entwickeln, technologische Trends verfolgen und die Zukunft aktiv mitgestalten.
- Projektleitung (von A-Z): Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle Teilprojekte im Bereich Order-to-Cash – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Dein Beitrag zu unserem Team
- Du schätzt professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Wissensaustausch und unternehmerischen Freiraum.
- Du hast Spaß an gemeinsamen Herausforderungen und Humor gehört für dich dazu.
Deine Fachexpertise
- Erste Erfahrungen im Order-to-Cash-Prozess und mit Systemlösungen (z.B. SAP SD) – auf Beratungs- oder Kundenseite.
Deine Kompetenzen
- Analytisches und kreatives Denken, Lösungen für Herausforderungen finden, sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Umgang mit Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).
- Technologie-Affinität: Du hast ein Auge für technologische Trends, entwickelst innovative Lösungen und förderst die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze.
Akademischer Hintergrund
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst breites theoretisches Wissen mit.
Was dich bei uns erwartet?
- Wir bieten moderne, agile Arbeitsumgebungen, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Homeoffice und On-Site beim Kunden.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, inklusive Teilzeit und Sabbaticals, sind selbstverständlich.
- Unser Zusammenhalt ist stark. Wir treffen uns bei Camps, Festen, Get-togethers, Centermeetings und Networking-Events.
- Bei uns kannst du dich weiterentwickeln: Master-, MBA- und PhD-Programme, unsere Horváth Business School, Seminare, Schulungen und E-Learnings sowie individuelle Weiterbildungsangebote.
(Senior) Consultant (w/m/d) Digitale Transformation in Vertrieb und Abrechnung Arbeitgeber: Horváth
Kontaktperson:
Horváth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (w/m/d) Digitale Transformation in Vertrieb und Abrechnung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation, insbesondere im Bereich Order-to-Cash-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit SAP SD oder ähnlichen Systemen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen Humor zu betonen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Teile Anekdoten, die deine Teamarbeit und deinen positiven Umgang mit Herausforderungen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (w/m/d) Digitale Transformation in Vertrieb und Abrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie technisches Know-how in SAP SD und Erfahrungen im Order-to-Cash-Prozess. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant in der digitalen Transformation unterstreicht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten anführen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Wert auf Wissensaustausch legst.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Hebe deine analytischen und kreativen Denkfähigkeiten hervor, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horváth vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation im Vertrieb und Abrechnung vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Operational Excellence und Prozessoptimierung verstehst und wie diese Konzepte in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Order-to-Cash-Prozess und in der Arbeit mit Systemlösungen wie SAP SD demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du praktische Lösungen entwickeln kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams und Hierarchieebenen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur und die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu erfahren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
