Team Lead Digital Analytics (f/m/diverse) - Remote first set up (within Germany)

Wir sind Träumer, Macher und Enthusiasten! Unsere Mission ist es, unseren Kunden im Freizeit- und/oder Geschäftsreisebereich ein nahtloses Buchungserlebnis zu ermöglichen. Daher arbeiten wir kontinuierlich leidenschaftlich daran, vielfältige und attraktive Angebote auf unseren Online-Buchungsplattformen Eurowings & Eurowings Holidays sowie in unseren mobilen Apps bereitzustellen, um unseren Kunden relevante Informationen und intelligente digitale Dienstleistungen während ihrer Reiseerfahrung zu bieten.

Als Teamleiter Digital Analytics (alle Geschlechter) sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Teams von Digital Analysts und Analytical Implementation Engineers (Tracking-Experten), die Einblicke und Empfehlungen zur Verbesserung der Leistung und Kundenerfahrung auf unseren digitalen Kanälen bereitstellen. Sie steuern auch die Entwicklung und strategische Roadmap für unsere digitale Analytics-Landschaft und arbeiten mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um unser Ziel einer datengestützten Organisation zu erreichen.

Aufgaben

• Gestaltung der Digital Analytics-Strategie, Implementierung von Best Practices und Nutzung von Technologien zur Verbesserung unserer digitalen Leistung und Online-Kundenerfahrung.
• Führung, Mentoring und Entwicklung des Digital Analytics-Teams sowie Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Festlegung der strategischen Richtung für alle digitalen Daten und Analysen, einschließlich Web/App-Analysen, A/B-Tests, Kundenverhaltensanalysen, Online-Personalisierung, Produktentwicklung, Customer Journey Mapping und anderen digitalen Analytics-Initiativen innerhalb der Eurowings-Gruppe.
• Enge Zusammenarbeit mit digitalen Stakeholdern (Produktteams und digitalen Marketingteams) zur Entwicklung und Umsetzung digitaler Analytics-Projekte, die geschäftlichen und kundenspezifischen Mehrwert schaffen und Einblicke bieten.
• Ermöglichung der Geschäftseite, ihre digitalen Strategien zu revolutionieren und sie mit schnellen, qualitativ hochwertigen Entscheidungen zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit dem Head of BI zur digitalen Analytics-Roadmap, Priorisierung, großen Projekten und Strategien zur Akzeptanz/Engagement, die mit den übergeordneten Zielen und Visionen der Abteilung übereinstimmen.

Profil

• Über 7 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Analytik für Webplattformen (idealerweise in der E-Commerce- oder Reise-/Gastgewerbeindustrie).
• Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden Analysefunktion, kombiniert mit Erfahrung im Stakeholder-Management und Kommunikation auf allen Ebenen.
• Erfahrung in der Führung von Teams, entweder direkt oder indirekt.
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung digitaler Analytics-Roadmaps, einschließlich Strategien für Datenlayer, Datenschutz und analytische Einblicke.
• Starkes Verständnis von digitalen Analysetools und deren Wertschöpfung, wie Adobe Analytics, Google Analytics, Adobe Target und Tag-Management-Systeme.
• Solide Erfahrung in der Planung, Überwachung und Analyse von A/B-Tests.
• Erfahrung in der Implementierung von Personalisierung und Kundenreiseanalysen.
• Sichere Präsentationsfähigkeiten vor einem Senior-Level-Publikum.
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Einblicken und Präsentationen unter Verwendung von Analysedaten.
• Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern.
• Exzellente Zeitmanagement-, Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten.

Remote-Setup (innerhalb Deutschlands)

Wir glauben an ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Remote-First-Ansatz. Das bedeutet, dass unser Unternehmen optimiert ist, um remote zu arbeiten, egal wo Sie in Deutschland leben. Wir glauben an Flexibilität und vertrauensvolle Arbeitszeiten, sodass es keine standardisierte „Quote“ für die Präsenz im Büro gibt. Im Durchschnitt kommen unsere Mitarbeiter, die in ganz Deutschland leben, 1-2 Mal im Monat für Teambindung und/oder ausgewählte Veranstaltungen in unser Büro in Köln.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt.

Vorteile bei Eurowings Digital

• Fliegen Sie mit Freunden und Familie rund um die Welt, indem Sie das gesamte Lufthansa- und Partnernetzwerk nutzen.
• Entdecken Sie die Welt mit 30 Urlaubstagen pro Jahr + zwei Tage frei für Weihnachten und Silvester.
• Erhalten Sie Rabatte bei einer Vielzahl von Marken (z.B. Telekom, Zalando, Apple, Sixt, Bosch…).
• Mit "Joblunch" von Belonio finanziert Eurowings Digital bis zu 2 EUR Ihres Mittagessens an Arbeitstagen!

Gestalten Sie Ihr berufliches Wachstum in unserer agilen Umgebung, indem Sie an herausfordernden Projekten mit modernster Technologie und viel persönlicher Verantwortung teilnehmen. Gestalten Sie Ihr Karrierewachstum durch regelmäßige Gespräche mit Ihrem Teamleiter und 360°-Feedback von Ihren Kollegen. Arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team, in dem Sie täglich Wissen gewinnen und teilen können, sowie an regelmäßigen Gesprächen wie „Peer School“ oder „Ask the Expert“. Jedes Jahr erhalten Sie ein Schulungsbudget für Meetups, Konferenzen, Schulungen und Coaching. Sie können Ihre (deutschen) Sprachkenntnisse durch unsere Online-Kurse verbessern. Mit Ihrem LinkedIn Learning-Konto haben Sie Zugang zu zahlreichen zusätzlichen Schulungen und Kursen.

Wir bieten eine einzigartige Umgebung, in der wir es möglich machen. Wir lieben Hunde! Fühlen Sie sich frei, Ihren Hund ins Büro mitzubringen :) Sie können von unserem separaten Hundebüro aus „arbeiten“. Lassen Sie sich von unseren Kollegen herausfordern, während Sie mit unserer Playstation 5 oder am Kickertisch spielen. Nehmen Sie direkt an der Erstellung unseres Produkts teil, das Millionen von Kunden hilft, erstaunliche Reiseerinnerungen zu schaffen. Fühlen Sie sich wohl in unserem internationalen und vielfältigen Team, das Englisch spricht. Nehmen Sie an unseren regelmäßigen Teamevents teil, bei denen wir gemeinsam große Erfolge, Karneval oder das Jahresende feiern! Fühlen Sie die einzigartige Atmosphäre: einen Start-up-Geist, der in ein großes Unternehmen integriert ist. Mit unseren vertrauensbasierten Arbeitszeiten können Sie zu einem Zeitpunkt beginnen und enden, der Ihnen für eine harmonisierte Work-Life-Balance passt. Unser hybrides Arbeitsmodell gibt Ihnen die Flexibilität, enge Verbindungen zu Ihren Teamkollegen in unseren Büros zu pflegen, während Sie auch die Möglichkeit haben, von zu Hause aus zu arbeiten. Ein Umzugspaket und persönliche Unterstützung (z.B. für Visum oder Arbeitserlaubnis) werden Ihnen und Ihrer Familie angeboten, falls erforderlich.

#Vertrauen&Engagement #Kunde #Datengetrieben #Leistung #Mach-es: Schließen Sie sich uns an und leben Sie unsere Werte.