Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

Ein führendes, technologiebegeistertes Unternehmen entwickelt hochkomplexe Metall-Kunststoff-Komponenten, Sensoren, Aktuatoren und spezialisierte Elektroniken (ECUs) und ist wichtiger Impulsgeber der internationalen Automobilindustrie. Mit rund 4.000 Mitarbeitern an 12 Standorten weltweit erwirtschaftete das Unternehmen im letzten Geschäftsjahr über 500 Millionen Euro Umsatz.

Ihre Teams vereinen tiefes technisches Verständnis mit Innovationskraft und bieten umfassendes Know-how in Elektrotechnik, Mechanik und Software. Besonders stark sind sie in der Simulation elektromagnetischer Felder sowie der engen Verzahnung von Produktdesign und Fertigung. Sie setzen Maßstäbe in Präzision, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit. Durch modernste Fertigungstechnologien und flexible, bedarfsgerechte Anlagen- und Werkzeugkonzepte arbeiten sie mit einer Null-Fehler-Philosophie. Zahlreiche Auszeichnungen und einstellig niedrige PPM-Raten belegen ihre absolute Zuverlässigkeit. Zertifiziert nach IATF 16949 und mit einem Fokus auf funktionale Sicherheit (ISO 26262), bietet das Unternehmen seinen internationalen Kunden verlässliche Lösungen auf höchstem Niveau.

Deine Aufgaben im Detail:

• Optimierung und Analyse der HR-Geschäftsprozesse: Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse bestehender HR-Prozesse und ermittelst Verbesserungspotenziale. Dabei stehst Du im engen Austausch mit den Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
• Erarbeitung und Implementierung von Lösungsvorschlägen: Basierend auf Deinen Analysen schlägst Du Optimierungen und neue Herangehensweisen vor. Deine Lösungen tragen dazu bei, die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse zu steigern und die Arbeitsabläufe zu digitalisieren.
• Internationale HR-Projekte: In enger Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen führst Du HR-Projekte in globalen Teams durch. Du unterstützt die Implementierung von neuen HR-Prozessen und Systemen weltweit und stellst sicher, dass lokale Anforderungen ebenso berücksichtigt werden wie globale Standards.
• Workshops und Schulungen: Um den Umgang mit SAP HCM und weiteren HR-Systemen zu verbessern, führst Du Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter durch. Dabei vermittelst Du sowohl technische als auch praktische Anwendungskompetenzen, sodass die Mitarbeiter das Beste aus den Systemen herausholen können.

Das bringst Du mit:

• Fundierte Erfahrung mit SAP HCM: Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung, Implementierung oder Optimierung von SAP HCM und kennst die Systeme und Module in- und auswendig.
• Kenntnisse in weiteren HR-Systemen: Erfahrung mit anderen HR-Softwarelösungen wie Rexx, E-Learning-Plattformen oder anderen HR-Tools ist von Vorteil, um die Anforderungen unserer HR-Abteilung ganzheitlich zu betreuen.
• Starke analytische Fähigkeiten: Du verstehst es, komplexe Prozesse zu durchdringen und hast einen scharfen Blick für Verbesserungspotenziale. Du findest kreative und effektive Wege, um Prozesse effizienter und benutzerfreundlicher zu gestalten.
• Kommunikations- und Schulungskompetenz: Du bist nicht nur technikaffin, sondern auch ein guter Kommunikator. Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben, und kannst komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln.
• Internationales Mindset: Du fühlst Dich in einem internationalen Umfeld wohl und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung.

Die Stelle passt nicht? Bewirb dich trotzdem gerne. Wir haben eine Vielzahl an weiteren Möglichkeiten und finden bei diesem Kunden vielleicht eine andere passende Stelle.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Innovationsgeist und einer Leidenschaft für Technologie. Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gelegt. Hohe Qualitätsstandards sind ein zentraler Bestandteil der Philosophie, wobei Präzision und Zuverlässigkeit im Fokus stehen. Die Arbeit ist dynamisch und zukunftsorientiert, getragen von Vertrauen und internationaler Zusammenarbeit. Jeder Einzelne wird als wichtiger Teil des Wachstumsprozesses angesehen, und es herrscht ein starker Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Für eine optimale Work-Life-Balance.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Duale Studiengänge, Praktika, und gezielte Trainings für deine berufliche und persönliche Entwicklung.
• Karrierechancen weltweit: Arbeite in einem dynamischen, technologiebegeisterten Umfeld an 12 internationalen Standorten.
• Individuelle Förderung: Wir unterstützen dich bei deiner Bachelor- oder Masterarbeit und bieten spannende Entwicklungsprogramme.
• Innovatives Arbeitsumfeld: Entwickle mit uns Lösungen für die Zukunft in einem wachstumsorientierten, zukunftsweisenden Unternehmen.

So geht es weiter: Nach dem Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen ein erstes telefonisches Interview durch. Danach erfolgt die Vorstellung bei Interesse bei unserem Kunden. Im Anschluss begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

Du kannst uns vertrauen: Du kannst dich vertrauensvoll an uns wenden, denn Diskretion ist bei uns oberstes Gebot. Deine Bewerbung wird streng vertraulich behandelt, und wir garantieren, dass keine Informationen an Dritte weitergegeben werden. Niemand aus deinem aktuellen beruflichen Umfeld erfährt von deiner Anfrage oder Bewerbung. Mit unserer langjährigen Erfahrung im IT-Recruiting verstehen wir, wie wichtig Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess ist – darauf kannst du dich verlassen. Wir gehen professionell und respektvoll mit deinen Daten um, damit du dich ohne Sorgen auf deine berufliche Zukunft konzentrieren kannst.

Das ist zu tun: Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und erfordert nur minimalen Aufwand. Nutze die Chance, deine Karriere voranzutreiben – wir freuen uns auf dich!