Hauptamtliche Praxisanleiter:innen (HAPA) im Bereich der Fachpflege für Psychiatrie (w/m/d)

Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus. Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als Hauptamtliche Praxisanleiter:innen (HAPA) im Bereich der Fachpflege für Psychiatrie (w/m/d).

Diese 3 Stellen sind unbefristet in Teilzeit (50 %) an unseren Hauptstandorten (Bad Schussenried, Weissenau und Zwiefalten) zum 01.09.2025 zu besetzen.

Das erwartet Sie:

• Im Rahmen der Weiterbildung auf dem Gebiet der Psychiatrie sind Sie für die Begleitung, Beratung und Anleitung der angehenden psychiatrischen Pflegefachpersonen verantwortlich, welche sich u.a. in praktischen Einsätzen befinden.
• Das pädagogische Team der HAPAs im Raum ZfP Südwürttemberg setzt sich zusammen aus der Weiterbildungsleitung und den psychiatrisch Praxisbegleitenden.
• Als HAPA arbeiten Sie mit einem Stellenumfang von mind. 50 % in der genannten Funktion.
• Zudem arbeiten Sie weiterhin mit einem gewissen Stellenanteil in der direkten Patient:innen- oder Klienten:innenversorgung in Ihrem Einsatzfeld, um den Bezug zur Praxis und zum Standort zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Koordination, Steuerung und Durchführung der Praxisbesuche sowie Moderation und Coaching.
• Sie bringen Fachwissen aus der psychiatrischen Berufspraxis mit und sind verantwortlich für die Überprüfung der Qualität psychiatrisch pflegerischer Tätigkeiten von Weiterbildungsteilnehmenden.
• Begleitung und Besprechung von Praxisaufgaben.
• Bewertungen u.a. von Leistungsnachweisen sowie aktive Prüfungsabnahme.
• Mitwirkung und Mitgestaltung von theoretischem und praktischem Unterricht.
• Durchführung von Entwicklungs- und Reflexionsgesprächen.
• Beratende und ggf. fachliche Unterstützung der Praxisanleiter:innen bei psychiatrischen Pflegephänomenen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Weiterbildungsteam.
• Schnittstellenfunktion zur Weiterbildung, Praxis und ggf. Pflegeentwicklung.
• Aktive Mitarbeit und Durchführung von Projekten.

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung zu Pflegefachfrau:mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
• Abgeschlossene Weiterbildung der psychiatrischen Pflege.
• Abgeschlossene Weiterbildung in der Praxisanleitung mit einem Stundenumfang von mind. 300 Stunden oder der Bereitschaft dazu.
• Hohe kommunikative Kompetenzen, nachzuweisen durch Fortbildungsbescheinigungen oder der Bereitschaft dazu.
• Hohe (pädagogisch-) methodische Kompetenzen, nachzuweisen durch Fortbildungsbescheinigungen oder der Bereitschaft dazu.
• Motivierende und lösungsorientierte Grundhaltung.
• Bereitschaft zur Offenheit und zur Entwicklung von Prozessen und Strukturen.
• Fähigkeit zu und Spaß an innovativem Denken und Handeln.

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
• Ein interessantes, kreatives und flexibles Aufgabenfeld mit klarem Rahmen.
• Chancen zur Gestaltung und Weiterentwicklung.
• Ein Arbeitsfeld mit Spielraum und Möglichkeiten zur gezielten professionellen Praxisanleitung.
• Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• zahlreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vergütungen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TV-L).
• Erfüllende und sinnstiftende Arbeit.
• ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn.
• Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen.

Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Kim Hennig, Leitung Weiterbildung Psychiatrie, Tel.: 07583/331041, Mail: (emailprotected) oder Stefanie Schröer, Abteilungsleitung für Pflegebildung, Tel.: 0751/76012422, Mail: (emailprotected).

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Vorteile:

• Krisensichere Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert.
• Willkommen im Team. Eine Unternehmenskultur des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung.
• Umweltbewusst vorankommen. Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.

ZfP Südwürttemberg, Personalmanagement Pfarrer-Leube-Straße 2988427 Bad Schussenried.