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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Top-Unternehmen und optimiere deren HR-Performance.
- Arbeitgeber: Mercer Deutschland ist eine der besten Beratungen weltweit im Bereich HR.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Zukunft internationaler Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in Kundenbetreuung, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle kann in Teil- oder Vollzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Frankfurt, München, Düsseldorf oder Stuttgart. Du hast Lust, in einer der besten Beratungen der Welt internationale Unternehmen in eine erfolgreiche HR-Zukunft zu begleiten? Dann werde Teil unseres Strategic People Advisory Teams.
Mit Deiner Expertise im Account oder Relationship Management arbeitest du in einer Schlüsselfunktion ganz nah an unseren Kunden. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Performance in den Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
- Betreuung von lokalen und internationalen Top-Unternehmen (Bedarfsklärung, lösungsorientierte Beratung, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen, Kundenpräsentationen, After Sales Betreuung sowie allgemeine Kundenpflege)
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Business Development für innovative und attraktive Produkte und Dienstleistungen, u.a. in den Bereichen Total Rewards, Pay Equity & Transparency, Performance Management, Job Architecture und Funktionsbewertung
- Akquise hauptsächlich durch Up- & Cross-Selling-Aktivitäten
- Interne Kollaboration mit unseren Top-Beratern aus dem gesamten Marsh McLennan-Konzern mit dem Ziel der Erweiterung externer Geschäftsbeziehungen
Das macht Dich aus:
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung (je nach Level) in der Kundenbetreuung und Kundenakquise im Bereich Professional Services / HR Consulting, idealerweise mit Schwerpunkt Rewards oder Mobility
- Freude am Aufbau von Relationships und Netzwerken (intern wie extern), Affinität für Vertrieb und Zusammenarbeit im Rahmen internationaler Teams
- Kenntnisse im Vertragsmanagement und der Verhandlung von Verträgen
- Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung, professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit externen und internen Kunden
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Sensibilität und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement
- Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Lust auf Weiterentwicklung und Verantwortung
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System! Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda, Talent Acquisition Consultant. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.
(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: DE006 Mercer Deutschland Gmbh
Kontaktperson:
DE006 Mercer Deutschland Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der HR-Consulting-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Themen wie Total Rewards oder Performance Management beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenmanagement zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen und ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Verhandlungsgeschick hervorheben
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Sei bereit, deine Ansätze zur Vertragsverhandlung und zum Umgang mit schwierigen Situationen zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mercer Deutschland und das Strategic People Advisory Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Account Management und in der Kundenakquise hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen und deine Kenntnisse im Bereich HR Consulting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Strategic People Advisory Teams werden möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für Relationship Management und deine Fähigkeiten im Vertrieb ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DE006 Mercer Deutschland Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Mercer Deutschland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen im Account Management gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige durchdachte Fragen zur Rolle des (Senior) Account Managers und den Erwartungen des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
