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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketinginitiativen, insbesondere im Bereich E-Mail-Marketing und organisches Wachstum.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes internationales B2B-Tech-Unternehmen, das führende Datenprodukte anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss auf die Marketingstrategie und enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, besonders in der Tech-Branche.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes internationales B2B-Tech-Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung marktführender Anerkennungs- und Datenprodukte für Unternehmenskunden in den USA und Europa konzentriert. Ihre preisgekrönten Programme werden von Fortune 1000-Unternehmen vertraut, die sowohl Markenimpact als auch Geschäftsergebnisse vorantreiben.
Die Gelegenheit
Unser Kunde sucht einen Associate Director of Marketing, um hochwirksame Marketinginitiativen zu leiten und umzusetzen, mit besonderem Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und organischem Wachstum. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Förderung des Engagements von Unternehmen, der Steigerung der Lead-Generierung und der Unterstützung des Übergangs zu einem breiteren datengestützten Geschäftsmodell spielen. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen, berichten direkt an den CEO und an ein verteiltes internationales Team (Deutschland, USA, UK, Indien), um Marketingmaßnahmen über Kanäle und Regionen hinweg aufzubauen und zu skalieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- E-Mail-Marketing: Eigenverantwortliche Durchführung anspruchsvoller E-Mail-Marketingkampagnen für Unternehmenszielgruppen (kalte Ansprache, Nurture-Kampagnen, Optimierung der Zustellbarkeit). Sicherstellen einer hohen Zustellrate und Platzierung im Posteingang, Navigieren durch moderne Spamfilter und Herausforderungen bei der Zustellbarkeit. Erstellung überzeugender, konversionsstarker E-Mail-Inhalte – sowohl redaktionell als auch verkaufsorientiert.
- Inhalt & Texterstellung: Schreiben klarer, ansprechender und professioneller Marketingtexte (E-Mails, Verkaufsunterlagen, Social-Media-Beiträge, Landing Pages). Aufrechterhaltung einer starken, konsistenten Markenstimme über alle Berührungspunkte hinweg. Zusammenarbeit mit den Lead-Rechercheteams zur Generierung hochwertiger Lead-Listen und Kampagnen. Entwicklung und Verfeinerung von Verkaufsunterlagen und Enablement-Assets zur Unterstützung des Verkaufsteams.
- Organisches Wachstum: Vorantreiben organischer Marketinginitiativen – SEO-Strategie (bei Bedarf mit externen Partnern), Thought Leadership, PR-Outreach. Unterstützung von Earned Media und Partner-Marketingmöglichkeiten.
- Visuelles Marketing & Koordination: Koordination mit Designpartnern zur Entwicklung wirkungsvoller visueller und marketingtechnischer Materialien. Sicherstellen, dass Marketinginhalte visuell mit der Marke übereinstimmen und Engagement fördern. Verfolgen und Analysieren von Marketing-KPIs (E-Mail-Leistung, Lead-Konversion, Engagement-Raten). Kontinuierliche Optimierung von Kampagnen basierend auf Leistungsanalysen.
Was Sie gewinnen werden
- Direkten Einfluss auf die Go-to-Market-Strategie und die Marketingmaschine des Unternehmens.
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und einem unternehmerischen internationalen Team.
- Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen, das von einem preisgekrönten Modell zu einem führenden Anbieter von Daten-as-a-Service wechselt.
Anforderungen
Ideales Kandidatenprofil
- 5-7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise bei Tech-Unternehmen oder Startups.
- Starke Expertise im E-Mail-Marketing, einschließlich Zustellbarkeit und kaltem E-Mail-Versand.
- Außergewöhnliche Englischkenntnisse (native oder nahezu native Beherrschung erforderlich).
- Praktischer, analytischer und ergebnisorientierter Marketer.
- Erfahrung in der Lead-Generierung, organischem Marketing und Vertriebsunterstützung.
- Vertrautheit mit Tools wie Mailchimp, HubSpot, ZoomInfo, Apollo oder ähnlichem.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, internationalen, remote-first Umfeld.
- Bonus: Erfahrung im Marketing von Daten-as-a-Service oder preis-/forschungsbasierten Produkten.
Bitte beachten Sie, dass Sie möglicherweise ein Arbeitsvisum benötigen, wenn Sie nicht im Besitz eines Reisepasses des Landes sind, in dem die Stelle ausgeschrieben ist. Überprüfen Sie unseren Blog für weitere Informationen. Bank- oder Zahlungsdaten sollten bei der Bewerbung um eine Stelle nicht angegeben werden. Eurojobs.com ist nicht verantwortlich für Inhalte externer Websites. Alle Bewerbungen sollten über die Schaltfläche 'Jetzt bewerben' eingereicht werden.
Associate Director of Marketing Arbeitgeber: Avomind
Kontaktperson:
Avomind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Director of Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an den Associate Director of Marketing zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich E-Mail-Marketing und organisches Wachstum in einem persönlichen Gespräch detailliert darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Marketing und spezifisch im Bereich Datenprodukte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director of Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Verstehe, wie sie ihre Produkte positionieren und welche Zielgruppen sie ansprechen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5-7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hervor, insbesondere im Bereich E-Mail-Marketing und organisches Wachstum. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Marketing und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams betont. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Marketingstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da hervorragende Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind. Lass sie von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avomind vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im B2B-Marketing, insbesondere im Bereich E-Mail-Marketing. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie du Herausforderungen bei der Zustellbarkeit gemeistert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf datengestützte Entscheidungen angewiesen ist, solltest du in der Lage sein, deine Herangehensweise an die Analyse von Marketing-KPIs zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Kampagnen optimiert hast, basierend auf Leistungsdaten.
✨Demonstriere deine Kreativität im Copywriting
Da du für das Verfassen von Marketingtexten verantwortlich bist, bringe einige Beispiele für deine besten Arbeiten mit. Zeige, wie du eine konsistente Markenstimme beibehalten hast und welche Techniken du verwendet hast, um ansprechende Inhalte zu erstellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die internationale Ausrichtung des Unternehmens und seine Werte. Sei bereit, zu erklären, wie du in einem schnelllebigen, remote-first Umfeld arbeiten kannst und wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.
