(Senior) Java Developer (w/m/d)
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Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Anwendungen im Team von erfahrenen Entwicklern.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Herzen von Hamburg, das Softwarelösungen gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und sechs Wochen Urlaub warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Andere Informationen: Persönlichkeit und individuelle Stärken sind uns wichtiger als perfekte Kenntnisse!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als Java Developer in einem Team von erfahrenen Softwareentwickler:innen bist Du für die Implementierung und Pflege von unternehmensspezifischen Anwendungen verantwortlich.

Deine Rolle:

  • Du entwickelst moderne und optimierst ältere Applikationen über alle Schichten hinweg (Fullstack).
  • Gemeinsam mit anderen Fachbereichsexpert:innen gehst Du in die Analyse, Planung und Konzeption (Domain-driven) und begleitest den Entwicklungsprozess über den Rollout hinaus in den 2nd Level Support.
  • Du vertrittst die IT-Sicht in Projekten und gestaltest damit Unternehmensprozesse.
  • Du bringst Dich beim Aufbau einer modernen Software-Architektur aktiv mit ein.
  • Du unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen im Team und gibst Wissen weiter.

Das bist Du:

  • Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du bringst eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache Java (SE / EE).
  • Du hast Praxiserfahrung in der Entwicklung mit Java und Spring / Spring Boot.
  • Du begeisterst Dich für die Softwareentwicklung und IT.
  • Du hast ein gutes Verständnis für moderne Entwicklungsmethodik (agile und iterativ, z.B. mit Scrum).

Das sind Deine Benefits:

  • Ein leidenschaftliches Team, Spaß im Job und viel Platz für Deine persönliche Entwicklung.
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg.
  • Flexible Arbeitszeit & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Sechs Wochen Erholungsurlaub.
  • Zuschuss für das bundesweit gültige Deutschlandticket für Deine individuelle Mobilität und vieles mehr!

Du bist noch nicht in allen Bereichen Profi? Das macht nichts! Wir setzen auf Persönlichkeit, Mindset und Deine individuellen Stärken. Komm an Bord und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter!

(Senior) Java Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem leidenschaftlichen Team fördern wir nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine individuelle Entfaltung. Genieße sechs Wochen Erholungsurlaub und profitiere von einem Zuschuss für das Deutschlandticket, um deine Mobilität zu unterstützen.
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Kontaktperson:

Peek & Cloppenburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Java Developer (w/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Java-Entwicklern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Java und Softwareentwicklung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Nimm an Hackathons oder Coding-Challenges teil, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Teile deine Projekte auf GitHub oder anderen Plattformen, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, was du kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Java-Entwicklung und zu agilen Methoden übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um dein Wissen zu testen und zu vertiefen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und spezifisch über Java und Spring. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Java Developer (w/m/d)

Fundierte Kenntnisse in Java (SE / EE)
Erfahrung mit Spring und Spring Boot
Fullstack-Entwicklung
Agile Entwicklungsmethodik (z.B. Scrum)
Domain-driven Design
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im 2nd Level Support
Kenntnisse in Software-Architektur
Mentoring und Wissensweitergabe
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen mit Java, Spring und agilen Methoden hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst.

Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Java und Spring hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass du im Team arbeiten wirst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für die Unterstützung weniger erfahrener Kollegen zeigen.

Verstehe die Unternehmensprozesse

Informiere dich über das Unternehmen und dessen spezifische Anwendungen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Unternehmensprozesse hast und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu optimieren.

Sei offen für Feedback

Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, ist es wichtig, eine positive Einstellung gegenüber Feedback zu zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit konstruktiver Kritik umgegangen bist und wie sie dir geholfen hat, dich weiterzuentwickeln.

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