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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue Beziehungen zu mittelständischen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen, das den Mittelstand unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Machen Sie Mittelstand möglich. Als Vertriebsleiter*in Leasing bei einem etablierten Anbieter von Finanzierungslösungen unterstützen Sie mittelständische Unternehmen dabei, ihre finanziellen Spielräume zu erweitern und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten: Ob im Büro oder tageweise mobil – mit flexibler Zeiteinteilung und einem modernen Arbeitskonzept nutzen Sie Ihre Ressourcen optimal.
- Persönliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsangeboten und einer Unternehmenskultur, die Ihre Entwicklung aktiv fördert.
- Attraktive Zusatzleistungen: Neben einem fairen Gehalt erwarten Sie zahlreiche Benefits – darunter betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot.
- Zusammenhalt & Kultur: Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Sie auf Ihrem Weg begleitet und unterstützt.
Ihr Gehalt als Vertriebsleiter*in Leasing: Sie erhalten eine attraktive Vergütung, die Ihre Erfahrung widerspiegelt.
Ihre Aufgaben:
- Akquise mit Mehrwert: Sie gewinnen neue mittelständische Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
- Beratungskompetenz: Sie entwickeln passende Lösungen für komplexe Leasing- und Finanzierungsanfragen und überzeugen mit fachlicher Expertise.
- Strategie & Umsetzung: Sie gestalten Vertriebsstrategien, setzen gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung um und bauen Ihr Vertriebsgebiet erfolgreich aus.
- Verantwortung: Sie übernehmen die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region und gestalten das Wachstum aktiv mit.
Diese Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Leasing oder in der Finanzdienstleistung.
- Vertriebserfahrung: Sie erkennen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln passgenaue Lösungen.
- Starke Persönlichkeit: Mit Zielstrebigkeit, Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen setzen Sie sich engagiert für Ihre Kunden ein.
- Leistungsorientierung: Sie bringen Eigeninitiative mit, verfolgen Ihre Ziele konsequent und haben den festen Willen zum Erfolg.
Ihr zukünftiger Arbeitsort: Rhein-Main Gebiet.
Diese Position passt zu Ihnen? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.
Vertriebsleiter*in Leasing für das Rhein-Main Gebiet Arbeitgeber: Kpes Consulting Ag
Kontaktperson:
Kpes Consulting Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter*in Leasing für das Rhein-Main Gebiet
✨Netzwerken im Rhein-Main Gebiet
Nutze lokale Networking-Events und Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Das Rhein-Main Gebiet hat eine lebendige Geschäftswelt, in der persönliche Beziehungen oft entscheidend sind.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Leasing- und Finanzdienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu teilen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Betone in Gesprächen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens übereinstimmen, um deine Passgenauigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter*in Leasing für das Rhein-Main Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Finanzdienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Finanzdienstleistung hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Vertriebsleiter*in Leasing wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeit ein, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kpes Consulting Ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Leasing- und Finanzdienstleistungssektor. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder komplexe Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Vertriebsleiter*in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Rhein-Main Gebiet oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
