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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Getriebemontage und sorge für Qualität und Sicherheit.
- Arbeitgeber: AGCO ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für die Landwirtschaft von morgen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung und Kenntnissen in Lean-Management.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie dazu beitragen, die größten Herausforderungen der Gegenwart zu meistern? Die Ernährung der wachsenden Weltbevölkerung und die Bekämpfung des Klimawandels sind zwei der größten Aufgaben der Menschheit. AGCO ist Teil der Lösung! Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie Ihren Beitrag dazu.
Ihr Beitrag:
- Sie führen, schulen und coachen rund fünfzig Mitarbeitende in der Vario-Getriebemontage und tragen die Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität, Termine und Kosten.
- Sie übernehmen Verantwortung für die operative Steuerung des Shopfloor-Managements, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und sichern eine hohe Wertstromperformance.
- Sie wirken bei Investitionsentscheidungen mit und unterstützen die Produktions- sowie Einsatzplanung.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung des AGCO-Produktionssystems aktiv mit.
- Sie steuern Projekte in ihrem Aufgabenbereich mit allen angrenzenden Schnittstellen.
Ihre Erfahrungen und Kompetenzen:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker mit jeweils mehrjähriger Praxiserfahrung.
- Vergleichbare Führungserfahrung mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein.
- Sie arbeiten leistungsorientiert, zeigen Eigeninitiative und sind bereit zur Arbeit im Zweischichtbetrieb.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Lean-Management-Methoden sowie gute Kenntnisse in MS Office und SAP.
Eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemäß Tarifvertrag sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen. Eine wertschätzende, teamorientierte Unternehmenskultur in guter Arbeitsatmosphäre. Möglichkeit zusätzlicher Versicherungen und Altersvorsorgemodelle. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten innerhalb des betrieblichen Rahmens. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Betreuung, Sozialberatung, EGYM Wellpass und weitere Betriebssportangebote. Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten und Essenszulage. Arbeitgeberbezuschusstes Leasing von (e-)Bikes.
Wir legen Wert auf Inklusion und sind uns bewusst, welche Innovationskraft eine diverse Belegschaft für unsere Landwirte darstellt. Unser Ziel ist es, ein Team aufzubauen, welches eine Vielzahl an Erfahrungen, Hintergründen, Kulturen und Perspektiven in sich vereint. Seien Sie Teil unseres Teams, wenn wir die Landwirtschaft von morgen gestalten und bewerben Sie sich jetzt!
Leiter (m/w/d) Getriebemontage Arbeitgeber: GSI Electronics Inc
Kontaktperson:
GSI Electronics Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Getriebemontage
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Lean-Management und Produktionssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Getriebemontage einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Landwirtschaft und den Klimawandel. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Getriebemontage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter der Getriebemontage relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lean-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen zur Unternehmensmission von AGCO passen. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen in der Landwirtschaft.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSI Electronics Inc vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen im Bereich Getriebemontage vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, geschult oder gecoacht hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamleistung verbessert hast.
✨Kenntnisse über Lean-Management betonen
Da Kenntnisse im Lean-Management gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Diskutiere spezifische Projekte oder Verbesserungen, die du initiiert hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von AGCO, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Inklusion und persönliche Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
