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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Niederlassung und trage zum wirtschaftlichen Erfolg bei.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein kreativer, internationaler Personaldienstleister mit familiärem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flache Hierarchien, strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Erfolg deiner Niederlassung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich durch Coachings und Schulungen weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein starker, internationaler Personaldienstleister, der trotz seiner Größe Wert auf Basisnähe legt. Regionalität und ein familiäres, kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien. Gesucht wird ein Niederlassungsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben:
- Standortverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg ihres Arbeitgebers beteiligt.
- Vertrieb: Im Vertrieb übernehmen Sie den strategischen Part: Sie analysieren und definieren das Marktpotenzial Ihrer Region, generieren neue Geschäftsmöglichkeiten und platzieren Ihre Niederlassung am Markt.
- Führung: Als Führungspersönlichkeit für die internen Mitarbeiter sind Sie gleichermaßen Vorgesetzter, Motivator und Vorbild.
- Kundenbetreuung: Die Bestandskundenbetreuung zählt ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die aktive Akquisition und Gestaltung der Vertriebsaktivitäten.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der gewerblich-technischen Personaldienstleistung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann oder bereits in einer führenden Position tätig und wollen Verantwortung für eine Niederlassung übernehmen? Ideale Voraussetzungen!
- Teamgeist: Durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, sich schnell in Teams zu integrieren und ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen.
- Lösungsorientierung: Veränderungen und neue Ideen sehen Sie als Chance und gehen mit einer offenen und lösungsorientierten Haltung an Herausforderungen heran. Dabei zeichnet Ihr unternehmerisches Denken Sie aus.
- Kritikfähigkeit: Konstruktives Feedback nehmen Sie gerne an und setzen Ratschläge gezielt um, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Ausstattung: Ihre neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen aus.
- Flache Hierarchien: Ihre Ideen und Innovationen werden gehört und schnell in die Tat umgesetzt – kurze Entscheidungswege machen es möglich.
- Strukturiertes Onboarding & Weiterbildung: Ein umfassender Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie schnell in Ihre Aufgaben hineinwachsen. Profitieren Sie darüber hinaus von Coachings vor Ort und Schulungen durch renommierte Trainer, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
- Gemeinschaft & Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Kick-Offs, die Teamgeist und Zusammenhalt fördern.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Osnabrück Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Osnabrück
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Markt in Osnabrück. Analysiere die Konkurrenz und identifiziere potenzielle Geschäftsmöglichkeiten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Region und deren Besonderheiten hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, als Vorbild zu agieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Lösungsorientierung unter Beweis zu stellen. Überlege dir im Vorfeld, wie du Herausforderungen in der Personaldienstleistung angehen würdest. Dies könnte dir helfen, während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TEKATH und den internationalen Personaldienstleister, für den sie rekrutieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Regionalität und Teamarbeit.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien des Unternehmens. Da der Arbeitgeber Wert auf Regionalität und ein familiäres Miteinander legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position stark vertriebsorientiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Marktanalysen und Geschäftsmöglichkeiten vorbereiten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um neue Kunden zu gewinnen oder bestehende Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Sei offen für Feedback
Da Kritikfähigkeit eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen. Erkläre, wie du konstruktive Rückmeldungen genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln und welche konkreten Schritte du unternommen hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
