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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Geschäftsentwicklungsteam für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.700 Mitarbeitern in mehr als 30 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit einem innovativen Team und globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Lebensmitteltechnologie oder verwandtem Bereich; Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wo möchten Sie den Erfolg Ihrer zukünftigen Karriere gestalten: Arbeiten Sie mit einem weltweit führenden Hersteller von Prozessmess- und Regeltechnik? In einem familiengeführten Unternehmen, das seine mehr als 3.700 Mitarbeiter in über 30 Ländern als Individuen schätzt? In einem Team, das mit Mut und Leidenschaft neue Wege beschreitet? Wenn Sie dreimal mit „Ja“ antworten, dann ist es an der Zeit, uns kennenzulernen.
VERANTWORTUNGEN:
- Strategische Leitung der Regional Business Development Manager (im Bereich Food & Beverage) in einer Dotted-Line-Reporting-Struktur und Entwicklung der Geschäftsentwicklungsstrategie für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Überwachung des globalen Umsatzes und der Gewinnmargen für diesen Sektor.
- Durchführung umfassender Marktanalysen, einschließlich Volumen, adressierbarem Markt und Zielkundenidentifikation auf globaler, regionaler und lokaler Ebene.
- Entwicklung und Verwaltung eines Drei-Jahres-Geschäftsplans für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Förderung des globalen Wissensaustauschs und der besten Praktiken in dieser Branche.
- Sicherstellung der globalen Ausrichtung der regionalen Teams für die Geschäftsentwicklung im Bereich Food & Beverage.
- Teilnahme an Kundenbesuchen und Leitung von Projekten mit strategisch wichtigen Kunden.
- Identifizierung und Adressierung von Lücken im Marktportfolio sowie Durchführung von Wettbewerbsanalysen zusammen mit dem Leiter Portfolio Management Food & Beverage.
ANFORDERUNGEN:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Lebensmitteltechnologie oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss ist bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Marketing auf Managementebene.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams. Vorbildfunktion statt Top-Down-Ansatz (Dotted Lines).
- Vertrautheit mit dem Lebensmittel- und Getränkemarkt und die Fähigkeit, sich an schnell ändernde Umgebungen anzupassen.
- Ausgezeichnete analytische, problemlösende und strategische Planungsfähigkeiten.
- Effektive Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und regionalen Teams.
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich (30%).
BURKERT-KULTUR:
Burkert-Mitarbeiter genießen ein integratives Umfeld, das offen für Ideen und Innovationen ist, in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten. Die Work-Life-Balance hat Priorität, und es gibt ein umfassendes Leistungspaket, um Ihr persönliches und berufliches Leben zu unterstützen.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d) Arbeitgeber: Bürkert Fluid Control Systems
Kontaktperson:
Bürkert Fluid Control Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Geschäftsentwicklung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du durch Vorbildfunktion inspiriert hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position Reisen erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du bereits international gearbeitet hast oder bereit bist, neue Märkte zu erkunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Business Development Food & Beverage (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Bedeutung von Innovation und Teamarbeit. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Business Development, insbesondere in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast.
Strategische Denkweise demonstrieren: In deinem Anschreiben solltest du deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Marktanalyse unter Beweis stellen. Erwähne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Marktchancen identifiziert und genutzt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da effektive Kommunikation und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen, insbesondere in Bezug auf den Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bürkert Fluid Control Systems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Burkert legt großen Wert auf eine inklusive Umgebung und die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsstrategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien im Bereich Food & Beverage umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert starke Führungsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du cross-funktionale Teams geleitet hast und wie du durch Vorbildfunktion und nicht durch autoritäres Handeln führst. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da umfassende Marktanalysen Teil der Verantwortung sind, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Sei bereit, über spezifische Analysen zu sprechen, die du durchgeführt hast, und wie diese zu erfolgreichen Geschäftsentwicklungen geführt haben.
