Go-to-Market Leader (m/f/d) - Germany

Alvarez & Marsal (A&M) ist eine führende unabhängige globale Unternehmensberatung, die sich auf Turnaround-Management, Leistungsverbesserung und Beratungsdienste spezialisiert hat. A&M sucht einen Go-to-Market Leader (m/w/d) für Deutschland, der eng mit dem Führungsteam von A&M in Deutschland zusammenarbeitet und gemeinsam Marktprioritäten und -strategien festlegt. Der deutsche Markt ist ein schnell wachsender Fokus für A&M und erfordert einen erfahrenen Go-to-Market Leader, um die Marktpräsenz, das Bewusstsein und das Engagement zu erweitern.

Der erfolgreiche Kandidat wird über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in Bereichen wie Marketingstrategie und -planung, PR-Agenturmanagement und Medienengagement-Strategien sowie interne Kommunikation verfügen. Der Fokus dieser Rolle umfasst unter anderem:

• Die Erstellung von Werbestrategien und -kampagnen, Inhaltsempfehlungen, PR- und Medienstrategien, interne Kommunikation, Fallstudienmanagement und verwandte Marketing- und Werbeaktivitäten.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit mit Führungskräften in Deutschland zur Identifizierung von Marktchancen zur Förderung von A&M, Identifizierung potenzieller Marktchancen, angemessene Einbindung von Medien und Schaffung interner Sichtbarkeit in die Marktaktivitäten, die Ergebnisse erzielen.
• Aufrechterhaltung der Sichtbarkeit und regelmäßiger Meetings mit mehreren leitenden Stakeholdern, Aufbau von Konsens und Betrieb als vertrauenswürdiger Berater in Bezug auf Go-to-Market-Themen und -Prioritäten.
• Entwicklung von Werbestrategien und -plänen zur Schaffung von Markenbewusstsein und Markteinbindung für A&M und innerhalb gezielter Konten durch digitale Kanäle, Medien und verwandte.
• Überwachung aller marketing- und PR-bezogenen Initiativen, einschließlich digitalem Marketing (Website, Social Media, andere digitale Kanäle und verwandte), Medienbeziehungen, Presse- und Veranstaltungsmarketing, Förderung von Thought Leadership und verwandten Aktivitäten.
• Erstellung eines Medienrelationsplans und Bereitstellung von Strategien zur Einbindung priorisierter Medien und Zusammenarbeit mit lokalen Agenturen zur Sicherstellung der Platzierung und Förderung von A&M und lokalen Führungskräften.
• Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Kampagnen- und PR-Teammitgliedern zur Umsetzung und Bewertung der Ergebnisse von Werbestrategien und -plänen und Sicherstellung der Einhaltung von A&Ms Marken- und Marktstandards.
• Zusammenarbeit mit dem globalen digitalen Team, um sicherzustellen, dass A&Ms regionale Website und digitale Präsenz aktuell und ansprechend sind.
• Pflege von Beziehungen im gesamten Matrix-Team von A&M, um eine ordnungsgemäße Zusammenarbeit und Konsistenz in den marktbezogenen Aktivitäten innerhalb der Region sicherzustellen.
• Enger Kontakt mit der Führungsebene zur Beratung, Implementierung und Ausführung des richtigen Rhythmus für interne Kommunikation, Foren und Kanäle für alle in Deutschland ansässigen Mitarbeiter.

Der Kandidat sollte folgende Erfahrungen mitbringen:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung, die Verantwortung für die Erstellung von Marktstrategien umfasst, die Marketingkampagnen und -aktionen, PR- und Medienbeziehungen sowie Management und verwandte Erfahrungen einschließen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erstellung wirkungsvoller Strategien, die lokale Kunden, Medien und Talente ansprechen.
• Mehrjährige Tätigkeit in einer globalen, matrixartigen, professionellen Dienstleistungsorganisation (Beratung bevorzugt).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften, einschließlich CEO, COO und Führungskräften auf Divisionsebene (oder gleichwertig), um Go-to-Market-Pläne zu entwickeln und mit mehreren Teams zusammenzuarbeiten, um die erfolgreiche Umsetzung dieser Pläne sicherzustellen.
• Umfassendes Verständnis von digitalem Marketing, PR und Medienbeziehungen sowie Kommunikation.
• Verständnis und nachgewiesene Fähigkeit, Konsens zu bilden und mit Führungskräften zu kommunizieren, einschließlich der Erstellung von Kommunikationszusammenfassungen für Führungskräfte, die Sichtbarkeit über Fortschritte in Richtung Ziele, Chancen und verwandte Punkte liefern.
• Selbststarter mit unternehmerischer Denkweise.
• Fließend in Englisch und Deutsch.