Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktdesign-Team und entwickle kreative Lösungen für unsere Sprach-AI-Produkte.
- Arbeitgeber: DeepL ist ein globales Unternehmen, das Sprachbarrieren mit KI-Technologie überwindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Auswirkungen auf die Kommunikation hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktdesign und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DeepL ist eine globale Kommunikationsplattform, die von Sprach-KI unterstützt wird. Seit 2017 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sprachbarrieren abzubauen. Unsere menschenähnlichen Übersetzungen und intelligenten Schreibvorschläge sind mit Blick auf die Sicherheit von Unternehmen konzipiert. Heute ermöglichen sie über 100.000 Unternehmen, die Kommunikation zu transformieren, neue Märkte zu erschließen und die Produktivität zu steigern. Unser Ziel ist es, der globale Marktführer in der Sprach-KI zu werden und Produkte zu entwickeln, die eine bessere Kommunikation fördern und einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen haben.
Als Teamleiter des Produktdesigns für Ihren Bereich werden Sie Talente entwickeln, die Zusammenarbeit fördern und die Designprozesse in der gesamten Organisation verbessern. Gemeinsam mit der Produkt- und Engineering-Leitung werden Sie die Produktstrategie Ihres Bereichs gestalten und Erkenntnisse aus der Nutzerforschung nutzen, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Klare Kommunikation der Strategie und das Ausbalancieren von Geschäfts- und Nutzerbedürfnissen sind entscheidend. Sie helfen Ihrem Team, ein hohes Maß an Designhandwerk aufrechtzuerhalten und wirkungsvolle Lösungen zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Produktdesignteams in Ihrem Bereich
- Förderung und Entwicklung von Design-Talenten im Team
- Förderung einer kollaborativen Kultur innerhalb Ihres Bereichs und zwischen den Bereichen
- Entwicklung und Verbesserung der Designprozesse in der gesamten Organisation
- Vertretung von Marken-, Text- und Designstandards
- Unterstützung und Förderung der Entwicklung eines unternehmensweiten Designsystems und Sicherstellung dessen Nutzung
- Partnerschaft mit Produkt und Engineering zur Definition der Produktstrategie in Ihrem Bereich
- Sicherstellung der Auswirkungen der Teams in Ihrem Bereich
- Entwicklung und Förderung eines tiefen Verständnisses der Nutzer und ihrer Bedürfnisse in Ihrem Bereich in Zusammenarbeit mit der Nutzerforschung
- Kommunikation der Strategie an Ihr Team und Unterstützung bei der Navigation durch Geschäfts- und Nutzerbedürfnisse
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Designhandwerk innerhalb des Bereichs
Qualitäten, die wir suchen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Produkt-/UX-Design
- Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Leitung von Designern in multidisziplinären Teams
- Erfahrung in der Festlegung der Produktdesignvision in einem Produktbereich mit mehreren Teams/Plattformen
- Erfahrung in der Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – Forschung, Prototyping, iterative Entwicklung und Tests, Markteinführung und kontinuierliche Verbesserung
- Umfassende Kenntnisse der Designprozesse
- Entscheidungen basierend auf Fakten, nicht auf Meinungen, und immer Bestätigung Ihrer Annahmen suchen
- Lösungsorientiert und ergebnisorientiert
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Resilient und in der Lage, mit Unsicherheit umzugehen
- Fließend in Englisch; andere Sprachen sind von Vorteil
Was wir bieten:
- Diverses und international verteiltes Team
- Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige persönliche Teamevents
- Monatliche ganztägige Hackathons
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wettbewerbsfähige Vorteile
Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben – lassen Sie uns gemeinsam Ihr Potenzial entdecken. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei DeepL sind Sie willkommen, wie Sie sind – wir schätzen Authentizität.
Product Design Manager Arbeitgeber: DeepL GmbH
Kontaktperson:
DeepL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Design Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von DeepL zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur sowie die Erwartungen an die Rolle des Product Design Managers.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktdesign und UX beschäftigen. Teile deine Ideen und Projekte, um dein Fachwissen zu zeigen und möglicherweise auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen im Management von Designteams zu präsentieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Produktdesign und UX. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und das Team bei der Weiterentwicklung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Design Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von DeepL, um zu verstehen, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und zum Abbau von Sprachbarrieren beitragen kannst. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung im Produkt- oder UX-Design sowie deine Führungserfahrung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Designprozesse verbessert und Teams geleitet hast.
Kommuniziere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Ideen verständlich sind. Dies spiegelt die Werte von DeepL wider.
Zeige deine Leidenschaft für Innovation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des Product Design Managers interessierst und wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest. Deine Begeisterung für neue Technologien und kreative Ansätze sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von DeepL, Sprachbarrieren abzubauen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktdesign und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da klare Kommunikation für DeepL wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Designkonzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamdynamik, Feedbackprozesse und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst.