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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Sales-Zyklus und erreiche deine Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das seit 2000 stetig wächst und Exzellenz neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, kurze Sales-Zyklen und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum teilzuhaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und mache 2025 zu deinem Jahr!
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Schneller Rekrutierungsprozess in maximal 2-3 Wochen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum gerade jetzt der perfekte Zeitpunkt ist, bei uns einzusteigen! Seit 2000 sind wir nicht aufzuhalten – wir wachsen stetig, setzen immer höhere Ziele und definieren Exzellenz in unserer Branche neu. 2024: 14 % Wachstum – eine Erfolgsgeschichte, die sich fortsetzt. Über 3.000 Kunden vertrauen auf uns und unsere Lösungen. 2025 ist unser Jahr – und es könnte auch Dein Jahr werden.
Wir bauen unser Sales-Team weiter aus und suchen Top-Talente, die etwas bewegen wollen.
Dein Aufgabenbereich:
- Du verantwortest den gesamten Sales-Zyklus in deinem Gebiet – von der Kundenansprache über die Betreuung bis zum erfolgreichen Abschluss – und erreichst dabei deine Umsatzziele.
- Du arbeitest eng mit dem Presales-Team zusammen, um Kundenanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte technische und kommerzielle Angebote zu entwickeln.
- Du managest und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen proaktiv weiter.
- Du unterstützt das Marketing-Team bei Outbound-Kampagnen und weiteren Initiativen zur Lead-Generierung.
Das bringst Du mit:
- Ergebnisorientiert und energiegeladen: Du bist motiviert, ambitioniert und bringst eine echte Hunter-Mentalität mit.
- Überzeugungskraft: Du kannst verkaufen, hast ein starkes Netzwerk und ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten.
- Can-Do-Mentalität: Du arbeitest eigenständig, trittst souverän aus Deiner Komfortzone und packst die Dinge an.
- Kundenorientierung: Du verfolgst Kundenanfragen konsequent, begeisterst mit Flexibilität, positiver Energie und Problemlösungsdenken.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, Deine Kunden vor Ort zu betreuen.
- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (Arbeitssprache) und gutes Englisch (für Deine Entwicklung im Unternehmen).
- Von Vorteil: Erfahrung in der Bauindustrie ist ein Plus, aber kein Muss.
- Erfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen.
Rekrutierungsprozess:
- Erstgespräch mit HR / Recruiting auf Englisch.
- Interview mit Deinem zukünftigen Manager.
- Case Study mit Deinem zukünftigen Team.
- Abschließendes Gespräch mit dem Head of Sales.
Unser Ziel: Ein schneller Rekrutierungsprozess in maximal 2-3 Wochen.
Bereit, Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann werde Teil unseres Teams und mache 2025 zu DEINEM Jahr!
Was wir Dir bieten:
- Werde Teil eines internationalen und wachsenden Unternehmens und arbeite in einem dynamischen, ambitionierten Sales-Team mit 30 Kolleg:innen in der DACH-Region.
- Sei ein aktiver Teil des Wachstums und der Innovation.
- Egal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein aufstrebendes Talent bist – jetzt ist Deine Zeit, um zu glänzen und Erfolge zu feiern.
- Arbeite in einem Umfeld mit kurzen Sales-Zyklen – ideal für ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit einer ausgeprägten Hunter-Mentalität.
Senior Account Executive (m / f / d) - DACH area Arbeitgeber: Thinkproject
Kontaktperson:
Thinkproject HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive (m / f / d) - DACH area
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie und dem SaaS-Bereich, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der DACH-Region, insbesondere im Bereich SaaS und Bauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf die verschiedenen Gesprächsphasen vor, insbesondere auf die Case Study. Überlege dir, wie du deine Verkaufsstrategien und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um deine Hunter-Mentalität zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Kundenorientierung und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive (m / f / d) - DACH area
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Account Executive zugeschnitten ist. Hebe deine Erfolge im Vertrieb und deine Hunter-Mentalität hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du deine 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Erfolge und deine Fähigkeit zur Kundenakquise belegen.
Bereite dich auf Interviews vor: Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Sei bereit, deine Verkaufsstrategien und Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu erläutern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thinkproject vorbereitest
✨Verstehe den Sales-Zyklus
Mach dich mit dem gesamten Sales-Zyklus vertraut, insbesondere in Bezug auf die DACH-Region. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und betreut hast.
✨Bereite dich auf Case Studies vor
Da ein Teil des Interviews eine Case Study umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, indem du typische Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du auf verschiedene Kundenanforderungen reagieren würdest und welche maßgeschneiderten Lösungen du anbieten könntest.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine proaktive Herangehensweise und deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen. Teile Geschichten, in denen du Herausforderungen überwunden hast, um deine Verkaufsziele zu erreichen und wie du dabei dein Netzwerk genutzt hast.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Presales-Team und dem Marketing-Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kampagnen parat haben. Zeige, wie du zur Lead-Generierung beigetragen hast und wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
