Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktdesign-Team und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: DeepL ist eine globale Plattform für Sprachkommunikation, die KI nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das echte Auswirkungen auf die Kommunikation hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Produktdesign und 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
DeepL ist eine globale Kommunikationsplattform, die von Sprach-KI unterstützt wird. Seit 2017 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sprachbarrieren abzubauen. Unsere menschenähnlichen Übersetzungen und intelligenten Schreibvorschläge sind mit Blick auf die Sicherheit von Unternehmen konzipiert. Heute ermöglichen sie über 100.000 Unternehmen, die Kommunikation zu transformieren, neue Märkte zu erreichen und die Produktivität zu steigern. Unser Ziel ist es, der globale Marktführer im Bereich Sprach-KI zu werden und Produkte zu entwickeln, die eine bessere Kommunikation fördern und einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen haben.
Als Teamleiter des Produktdesigns für Ihren Bereich werden Sie Talente entwickeln, die Zusammenarbeit fördern und die Designprozesse in der gesamten Organisation verbessern. Gemeinsam mit der Produkt- und Engineering-Leitung werden Sie die Produktstrategie Ihres Bereichs gestalten und Erkenntnisse aus der Nutzerforschung nutzen, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. Klare Kommunikation der Strategie und das Ausbalancieren von Geschäfts- und Nutzerbedürfnissen sind entscheidend. Sie helfen Ihrem Team, ein hohes Maß an Designhandwerk zu bewahren und wirkungsvolle Lösungen zu liefern.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Produktdesignteams in Ihrem Bereich
- Förderung und Entwicklung von Design-Talenten im Team
- Förderung einer kollaborativen Kultur innerhalb Ihres Bereichs und zwischen den Bereichen
- Entwicklung und Verbesserung der Designprozesse in der gesamten Organisation
- Vertretung von Marken-, Text- und Designstandards
- Unterstützung und Förderung der Entwicklung eines unternehmensweiten Designsystems und Sicherstellung dessen Nutzung
- Partnerschaft mit Produkt und Engineering zur Definition der Produktstrategie in Ihrem Bereich
- Sicherstellung der Auswirkungen der Teams in Ihrem Bereich
- Entwicklung und Förderung eines tiefen Verständnisses der Nutzer und ihrer Bedürfnisse in Ihrem Bereich in Zusammenarbeit mit der Nutzerforschung
- Kommunikation der Strategie an Ihr Team und Unterstützung bei der Navigation durch Geschäfts- und Nutzerbedürfnisse
- Sicherstellung eines hohen Maßes an Designhandwerk innerhalb des Bereichs
Qualitäten, die wir suchen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Produkt-/UX-Design
- Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Leitung von Designern in multidisziplinären Teams
- Erfahrung in der Festlegung der Produktdesignvision in einem Produktbereich mit mehreren Teams/Plattformen
- Erfahrung in der Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus – Forschung, Prototyping, iterative Entwicklung und Tests, Markteinführung und kontinuierliche Verbesserung
- Umfassende Kenntnisse der Designprozesse
- Entscheidungen basierend auf Fakten, nicht auf Meinungen, und immer Bestätigung Ihrer Annahmen suchen
- Lösungsorientiert und ergebnisorientiert
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Resilient und in der Lage, mit Unsicherheit umzugehen
- Fließend in Englisch; andere Sprachen sind von Vorteil
Was wir bieten:
- Diverses und international verteiltes Team
- Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback
- Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige persönliche Teamevents
- Monatliche ganztägige Hack-Sessions
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wettbewerbsfähige Vorteile
Wenn diese Rolle und unsere Mission mit Ihnen übereinstimmen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben – lassen Sie uns gemeinsam Ihr Potenzial entdecken. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei DeepL sind Sie willkommen, wie Sie sind – wir schätzen Authentizität.
Product Design Manager Arbeitgeber: DeepL GmbH
Kontaktperson:
DeepL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Design Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von DeepL zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des Product Design Managers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Produktdesign und UX. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Strategie von DeepL integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf Designprozesse belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von DeepL, Sprachbarrieren abzubauen. Überlege dir, wie du mit deinem Designansatz zur Verbesserung der Kommunikation beitragen kannst, und bringe diese Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Design Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von DeepL, um zu verstehen, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und zum Abbau von Sprachbarrieren beitragen kannst. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung im Produkt- oder UX-Design sowie deine Führungserfahrung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Designprozesse verbessert und Teams geleitet hast.
Kommuniziere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Ideen verständlich sind. Dies spiegelt die Werte von DeepL wider.
Zeige deine Leidenschaft für Innovation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Rolle des Product Design Managers interessierst und wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest. Deine Begeisterung für neue Technologien und kreative Ansätze sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DeepL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von DeepL, Sprachbarrieren abzubauen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Designprozesse verbessert und Teams erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da klare Kommunikation für DeepL wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst und wie du Feedback in deinem Team förderst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie DeepL Innovation und Kreativität fördert. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.