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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der Ansprechpartner fĂĽr Bewerber und fĂĽhrst Interviews.
- Arbeitgeber: Teupe-Gruppe ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in GerĂĽstbau, Hebetechnik und Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Recruiter und Erfahrung in Interviews erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung auch im Privatbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen selbständig arbeitenden Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Bewerber.
Deine Aufgaben:
- Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenanzeigen auf allen Kanälen, sowie die Erschließung neuer Kanäle
- Planung, Koordinierung und Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen und HR
- UnterstĂĽtzung im Einstellungsprozess (organisatorisch und administrativ)
- Ăśbernahme von Onboarding-Aufgaben fĂĽr eine zielgerichtete Integration neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Unternehmen
- Kontaktaufbau mit Talenten auf Recruiting-Messen und anderen Veranstaltungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d) mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
- Erfahrung in der DurchfĂĽhrung von Interviews, Vorstellungen und Vertragsgestaltung
- Affinität für Online Tools und digitale Netzwerke
- Sichere Kenntnisse in der Auswahl von Methoden und Kanälen der Personalgewinnung verschiedener Zielgruppen
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Hohe Sozialkompetenz und besonderes Organisationsgeschick
- Hands-on-Mentalität, hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortung
Benefits:
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten VergĂĽtung
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
- Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat
- 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
- Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung – gerne online – unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung – an Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH, Personalleitung – Herr Ulrich Feldhaus, David-Roentgen-Straße 22-2448703 Stadtlohn, Tel: +49 1520 933 5000, Mail: jobs@teupe.de
Recruiter (m/w/x) Arbeitgeber: Teupe Holding GmbH
Kontaktperson:
Teupe Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/x)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu knĂĽpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen ĂĽber offene Stellen und Unternehmenspraktiken zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Recruiting-Messen und Branchenevents teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dein Interesse an der Position zu zeigen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Online-Präsenz optimieren
Achte darauf, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Zeige deine Erfahrungen im Recruiting und deine Affinität für digitale Netzwerke, um einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Rolle eines Recruiters auftreten können. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Teupe-Gruppe und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Erfahrung im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur Teupe-Gruppe passen. Gehe auf deine Affinität für Online-Tools und digitale Netzwerke ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die Recruiter stellen könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was die Rolle erfordert.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Teupe-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Erwartungen an die Rolle fragen. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnimmst.
