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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Integration von modernen HR-Systemen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: NTT DATA Business Solutions ist ein innovatives Unternehmen mit einer starken SAP-Partnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in realen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an SAP-Technologien und erste Projekterfahrung sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %). Empowering You – to feel our passion for technology. Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.
Standort: deutschlandweit
Das darfst Du von uns erwarten:
- Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical.
- Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy.
- Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.
- SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern.
- Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad.
Du brennst für Herausforderungen?
- Als Teil des Projektteams unterstützt Du die Integration moderner, Cloud-basierter HR-Systeme (wie SAP SuccessFactors) mit bestehenden On-Premise-Lösungen und sorgst dafür, dass zentrale HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung auch bei Systemumstellungen reibungslos funktionieren.
- Du begleitest die Migration von HR-Systemen zu SAP SuccessFactors und trägst zur Stabilität und Effizienz der Systemlandschaft bei.
- In Workshops mit unserer Kundschaft bringst Du Dich ein, dokumentierst die wichtigsten Ergebnisse und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungskonzepte.
- Bestehende HR-Systemlandschaften analysierst Du mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen und identifizierst Optimierungspotenziale, die Du in konkrete Verbesserungsvorschläge überführst.
- Du arbeitest eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen, entwickelst Deine technischen und kommunikativen Fähigkeiten weiter und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in realen Projekten.
Überzeuge uns mit Deinem Potential!
- Interesse im Umgang mit SAP SuccessFactors, SAP HCM oder verwandten SAP-Technologien bilden eine solide Grundlage für Deinen Einstieg.
- Du bringst erste Projekterfahrung mit – sei es aus dem Studium, Praktika oder eigenen Projekten – und hast idealerweise bereits mit Tools wie Jira, Confluence oder MS Project gearbeitet.
- Kenntnisse in der Arbeit mit Schnittstellen und Datenintegration (z. B. REST, OData) sowie erste Erfahrungen mit Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript oder Groovy sind von Vorteil.
- SAP-spezifische Tools wie WebServices, iDoc, BAPI oder RFC sind Dir nicht fremd oder Du bist motiviert, Dich zügig in diese Themen einzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands oder Europas runden Dein Profil ab.
Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Get empowered by NTT DATA Business Solutions!
Junior Berater:in SAP SuccessFactors - Integration & Technologie Arbeitgeber: itelligence North America
Kontaktperson:
itelligence North America HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Berater:in SAP SuccessFactors - Integration & Technologie
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von NTT DATA Business Solutions zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors und Cloud-basierte HR-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen Tools und Programmiersprachen an, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Berater:in SAP SuccessFactors - Integration & Technologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von NTT DATA Business Solutions. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine ersten Projekterfahrungen, insbesondere im Umgang mit SAP SuccessFactors oder ähnlichen Technologien, klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Integration moderner HR-Systeme beitragen möchtest.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorgehoben werden. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei itelligence North America vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
NTT DATA Business Solutions legt großen Wert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION und VERTRAUEN. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deinem eigenen Arbeitsstil umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Datenintegration erfordert, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Projektteam ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen, insbesondere in Workshops oder bei der Problemlösung.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Projekte, das Team und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
