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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Ansprechpartner für Anforderungen im gesamten Wertschöpfungsprozess.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen führenden internationalen Handelskonzern mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel und in der Softwareentwicklung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Modulares Onboarding und Buddyprogramm für deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren internationalen Mandanten, ein marktführender und international agierender Handelskonzern, suchen wir für den Ausbau der Unternehmenszentrale im Raum Rhein / Ruhr bzw. remote einen.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung und Funktion als SPOC für die technischen Aspekte von Anforderungen während des gesamten Wertschöpfungsprozesses.
- Ideenformulierung und Design, über Entwicklung und Test, bis hin zum Roll-out in den Filialen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam, Funktion als technische:r Berater:in des Product Owner sowie Überführung von Geschäftsanforderungen bezüglich Kassenprozessen in detaillierte Spezifikationen und User-Storys.
- Rolle als Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für externe Entwicklungspartner und Anbieter.
- Überprüfung und Genehmigung von Sprint-Inkrementen, die von externen Entwicklungspartnern und Anbietern entwickelt wurden sowie Förderung von Qualität und operativer Exzellenz.
- Rolle als vertrauenswürdige:r Berater:in für technische Fragen zu unseren verschiedenen Kassenlösungen.
- Rasche Unterstützung bei kritischen Live-Incidents, um sofortige Hilfe und Fehlerbehebung zu gewährleisten und so optimale Ergebnisse zu erzielen.
Dein Profil:
- Erfahrung in der Handelsbranche zwingend notwendig und in der Softwareentwicklung von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz mit Erfahrung in der Anforderungsanalyse.
- Vertrautheit mit Techniken zur Anforderungserfassung, z. B. User-Storys und Use-Cases.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in agilen Teams sowie Anpassungsfähigkeit an neue Umgebungen und wechselnde Anforderungen.
- Grundlegendes Verständnis des End-to-End-Software- und Produktentwicklungsprozesses.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Dein Techstack:
- Atlassian Jira und Confluence.
- ServiceNow für Incident- und Problem-Management.
- Tools zur Darstellung von Prozessabläufen (z. B. Visio oder Miro).
- Tools zur Nachahmung möglicher Lösungen (z. B. GIMP oder Paint).
Das Angebot:
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands inkl. Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Neueste Technologien in einem sehr internationalen und stark wachsenden Unternehmen.
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zukunftsorientiertes Training & Development.
- Modulares Onboarding und Buddyprogramm.
Wir freuen uns auf Dein Feedback bzw. die Zusendung Deines aktuellen Lebenslaufs!
Requirements Engineer (m / w / d) - Retail Arbeitgeber: peopleCON Personalberatung
Kontaktperson:
peopleCON Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (m / w / d) - Retail
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Handelsbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung als Requirements Engineer.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Anforderungen an Softwarelösungen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen analysiert und umgesetzt hast, um diese im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen Methoden zu beantworten. Informiere dich über Scrum und andere agile Ansätze, da diese in der Zusammenarbeit mit Produktteams und externen Partnern eine wichtige Rolle spielen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (m / w / d) - Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen, die der Arbeitgeber sucht, genau verstehst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen des Requirements Engineers übereinstimmen. Betone deine Erfahrung in der Handelsbranche und in der Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in agilen Teams ein und zeige, wie du zur operativen Exzellenz beitragen kannst.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peopleCON Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Anforderungsanalyse zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Zusammenarbeit legt, solltest du dich mit agilen Methoden und Prozessen auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in agilen Teams zu beantworten und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Tools und Technologien, wie Atlassian Jira, Confluence und ServiceNow, betonst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Anforderungen zu erfassen und Probleme zu lösen.
