Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für digitale Gesundheitslösungen.
- Arbeitgeber: dexter health ist ein aufstrebendes HealthTech-Startup, das Pflegekräfte mit KI-Technologie unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Volle Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und erlebe echten Einfluss auf das Leben von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und eine hands-on Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du baust unser erstes Sales Hub in Köln auf und führst ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist interessiert an der Stelle bei dexter health GmbH? Unsere Mission: Mehr Zeit für Pflege – wir automatisieren 1 Milliarde Stunden, damit Pflegekräfte wieder pflegen können.
Dein Auftrag: Du baust unser Sales Hub in Köln auf und stellst dein eigenes Team auf. Dieses Jahr rekrutierst, coachst und führst du 6–8 Vertriebler:innen – und sorgst für Umsatz, Struktur und Skalierung. Echter Impact: Du bringst KI dorthin, wo sie zählt: in den Pflegealltag. Deine Arbeit entlastet messbar Pflegekräfte in ganz Deutschland.
Wachstum mit Verantwortung: Volle Ownership, direkter Draht zur Geschäftsführung, maximaler Gestaltungsspielraum. Kein Reporting-Job – sondern echte Führungsrolle.
Tätigkeiten
- Du baust unseren Vertrieb auf, führst das Team und verkaufst selbst – direkt, klar, wirkungsvoll.
- Du entwickelst und vertreibst KI-basierte Lösungen, die Pflegeeinrichtungen entlasten und echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen.
- Als Head of Sales bist du nicht nur für den Umsatz verantwortlich, sondern führst das Vertriebsteam mit klarer Vision und Hands-on-Mentalität.
- Du bist Architekt, Coach und Top-Verkäufer in einer Person.
- Du sprichst mit Entscheidungsträger:innen aus der Pflege, erkennst deren größte Hebel und bringst unsere Lösungen punktgenau in den Markt.
- Du führst selbst Kundengespräche, entwickelst individuelle Sales-Strategien und schließt Deals.
- Du stellst ein leistungsfähiges Vertriebsteam auf, findest die richtigen Leute und bringst sie schnell in die Umsetzung.
- Du entwickelst einen vertrauenswürdigen, messbaren Sales-Funnel.
- Du arbeitest eng mit CEO, Produkt und Marketing, gibst Feedback aus dem Markt weiter und prägst unsere Go-to-Market-Strategie.
Du passt zu uns, wenn:
- Du Sales kannst – und zwar nicht aus dem Lehrbuch, sondern aus Erfahrung.
- Du andere zum Erfolg führen willst – durch Vorleben, nicht durch Ansagen.
- Du klare Ziele, sauberes CRM und Disziplin als Grundvoraussetzung siehst.
- Du weißt, dass echte Veränderung Zeit und Vertrauen braucht.
- Du keine Ausreden brauchst, sondern Ergebnisse lieferst.
Anforderungen
- Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine umsetzungsstarke Führungskraft.
- Du übernimmst Verantwortung – für Umsatz, Team und Struktur.
- Du verkaufst selbst – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Du steuerst deine Pipeline aktiv und forecastest zuverlässig.
- Du hast Sales-Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt.
- Du entwickelst skalierbare Prozesse, KPIs und saubere Funnel-Strukturen.
Das Team:
dextern ist ein wachsendes HealthTech-Startup mit aktuell rund 16 Mitarbeitenden. Wir stehen am Anfang einer neuen Phase: In Köln entsteht unser erster physischer Standort – und du baust ihn mit auf.
Was dich erwartet:
- Standortverantwortung: Du formst das Kölner Büro – Team, Struktur, Mindset.
- Startup-Dynamik: Schnelle Entscheidungen, direkter Zugriff auf Geschäftsführung und Tech.
- Volle Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Sales Enablement.
Bewerbungsprozess
- CV einreichen: Schick uns deinen Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah zurück.
- Kennenlernen mit Marc (Gründer & CEO): Ein direktes Gespräch über deine Erfahrungen, deinen Führungsstil.
- Sales-Demo / Rollenspiel: Ein praxisnahes Gespräch.
Wenn du auf der Suche nach einer Aufgabe bist, die Sinn macht und wirklich etwas verändert, dann bist du bei uns richtig. Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Head of Sales - Digital Health (m / w / d) Arbeitgeber: Instaffo GmbH
Kontaktperson:
Instaffo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales - Digital Health (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Vertriebsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Digital Health. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und relevante Themen anzusprechen, wenn du mit Entscheidungsträgern sprichst.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Praktiziere deine Verkaufsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Simulationen. Überlege dir, wie du individuelle Sales-Strategien entwickeln kannst, die auf die Bedürfnisse von Pflegeeinrichtungen zugeschnitten sind, und sei bereit, diese in Gesprächen zu demonstrieren.
✨Teamführung und Coaching vorbereiten
Denke darüber nach, wie du ein effektives Vertriebsteam aufbauen und führen möchtest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich gecoacht hast, und entwickle eine klare Vision für die Teamkultur, die du in Köln etablieren möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales - Digital Health (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Sales - Digital Health zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die digitale Gesundheitsbranche und deine Vision für den Aufbau des Sales Hubs in Köln darlegst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission von dexter health passen.
Fragen vorbereiten: Bereite gezielte Fragen für das Kennenlernen mit dem CEO vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
Vertriebskompetenzen hervorheben: Betone in deiner Bewerbung deine nachweislichen Erfolge im Vertrieb, insbesondere in der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Zeige, dass du nicht nur ein Teamleiter, sondern auch ein aktiver Verkäufer bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Instaffo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der digitalen Gesundheit. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Pflegeeinrichtungen verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb und Teamaufbau belegen. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Sei hands-on
Demonstriere deine Bereitschaft, selbst aktiv im Vertrieb tätig zu sein. Erkläre, wie du Kundengespräche führst und individuelle Sales-Strategien entwickelst, um Deals abzuschließen.
✨Teamführung und Coaching
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du klare Standards setzt und Feedback gibst, um die Leistung deines Teams zu steigern.