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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere die Waren-Disposition.
- Arbeitgeber: Meesenburg ist der Partner für Handwerksunternehmen im Fenster- und Türenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und Kenntnisse in digitaler Disposition.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Kinderbetreuungszuschuss für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Meesenburg – Ihr Partner für das Handwerk rund um Fenster und Türen. Als Händler und Kompetenzpartner unterstützen wir verarbeitende Unternehmen im Fensterbau, im Tischlerhandwerk, in der Montage, im Metallbau sowie im Zimmereihandwerk – mit 100 % Fokus auf das Handwerk.
Unsere zentrale Waren-Disposition besteht aus einem engagierten Team von rund 15 Mitarbeitenden, die im Wesentlichen an zwei Standorten tätig sind. Gemeinsam sorgen sie für eine optimale Warenverfügbarkeit, effiziente Prozesse und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team führen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Bereichsleiter:in (m/w/d) Warendisposition an unserem Standort in Flensburg.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Steuerung der zentralen Waren-Disposition
- Optimierung der Lagerbestände und Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
- Steuerung des Retourenmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen, insbes. Vertrieb, Logistik und strategischem Einkauf
- Erstellung und Analyse von Berichten zu Beständen, Bestellungen und Retouren
- Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter digitaler Dispositionsprozesse und Prognosemodelle
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer Dispositionsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung und Überwachung von Projekten im Bereich Disposition
- Führung eines leistungsstarken Dispositionsteams
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, gerne auch abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Möglichst Erfahrung mit digitalem Change-Management
- Sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse und IT-Systeme (z.B. SAP, Slim4)
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kollaborationstools (z.B. MS Teams)
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung mit Kennzahlen
- Branchenkenntnisse im technischen Handel oder Handwerksumfeld von Vorteil
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Flexibilität im Hinblick auf regelmäßige Standortbesuche
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeiten: Teilweise remote möglich
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
- Kinderbetreuungszuschuss: Weil Familie uns wichtig ist
- Jobbike-Leasing: Für den gesunden und nachhaltigen Extra-Schwung
- Work-Life-Portal: Humanoo-App für Ihre Work-Life-Balance
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort – inkl. E-Ladesäulen für ein Elektrofahrzeug
Bereichsleiter (m/w/d) Warendisposition / Standort: Flensburg Arbeitgeber: Gb Meesenburg Ohg
Kontaktperson:
Gb Meesenburg Ohg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Warendisposition / Standort: Flensburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Warendisposition und digitale Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Abläufen einbringen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für regelmäßige Standortbesuche. Das ist besonders wichtig für die Position des Bereichsleiters. Mache deutlich, dass du bereit bist, die nötigen Reisen auf dich zu nehmen, um das Team und die Prozesse vor Ort zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Warendisposition / Standort: Flensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meesenburg und deren Rolle im Handwerk. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter:in Warendisposition hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Disposition sowie digitale Prozesse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Disposition und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gb Meesenburg Ohg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Bereichsleiter:in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über digitale Prozesse
Da Erfahrung mit digitalen Prozessen und IT-Systemen wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du digitale Veränderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen in der Warendisposition zu erfahren.
