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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Partner und entwickle innovative Benefit-Lösungen für Unternehmen.
- Arbeitgeber: ValueNet ist der führende Anbieter für Mitarbeiter-Benefits in Deutschland mit über 22 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiter-Benefits in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss sowie Erfahrung im Projektmanagement oder Customer Success.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden aktiv gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gestalte die Arbeitswelt von morgen – mit passgenauen Benefits, die echte Wirkung zeigen. Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) bist Du bei uns mehr als nur Berater: Du wirst strategischer Partner für unsere Kunden, Impulsgeber für moderne Anreizsysteme und zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und Unternehmen verschiedenster Branchen. Mit deinem Know-how in HR, Steuerthemen und Kundenbetreuung entwickelst Du nachhaltige Benefit-Lösungen, die Mitarbeitende begeistern und Unternehmen voranbringen – flexibel und komplett remote aus ganz Deutschland.
Deine Aufgaben
- Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams und stellst ein einheitliches, positives Kundenerlebnis sicher.
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, pflegst diese aktiv und verstehst individuelle Bedürfnisse, um hohe Zufriedenheit bei Kunden und deren Mitarbeitenden zu gewährleisten.
- Du begleitest Auftragsprozesse für Neu- und Bestandskunden und setzt diese serviceorientiert und qualitätsbewusst um.
- Du informierst regelmäßig über neue Benefits, entwickelst das Portfolio weiter und implementierst innovative Bonusmodelle.
- Du berätst Kunden strategisch, analysierst bestehende Systeme, identifizierst Potenziale und entwickelst nachhaltige Benefit-Lösungen zur Mitarbeiterbindung.
Dein Profil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Betreuung von Großkunden, im Projektmanagement oder Customer Success Management.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HR- und Steuerthemen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
- Du bringst eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit, ergänzt durch Empathie, Durchsetzungsvermögen und Erfahrung im Beziehungsmanagement.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. C1), präsentierst überzeugend und arbeitest selbstständig, strukturiert sowie lösungsorientiert.
- Du bist organisationsstark, hast solide Projektmanagementkompetenzen und eine Affinität zu technischen Themen.
Was Dich erwartet
- Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in München oder 100% remote aus Deutschland.
- Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr innerhalb der EU – inkl. Flug, Unterkunft und Mietwagen bei Wahl des Standorts Fuerteventura.
- Faire Konditionen: 30 Urlaubstage und ein unbefristeter Vertrag.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit viel Raum zur Mitgestaltung.
- Klare Strukturen, schnelle Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Gemeinsam Vielfalt leben Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
Wenn du Neugier, Motivation und Leidenschaft für innovative Lösungen mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig! Gestalte mit uns die Zukunft der Mitarbeiter-Benefits – wir freuen uns auf dich!
Compensation & Benefits Manager (all genders) Vollzeit Remote in Deutschland Arbeitgeber: Valuenet
Kontaktperson:
Valuenet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation & Benefits Manager (all genders) Vollzeit Remote in Deutschland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Compensation & Benefits zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, in denen sich Experten austauschen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Mitarbeiter-Benefits auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Begeisterung für innovative Anreizsysteme und Mitarbeiterbindung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft der Compensation & Benefits hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation & Benefits Manager (all genders) Vollzeit Remote in Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Compensation & Benefits Manager eingeht. Betone deine Kenntnisse in HR und Steuerthemen sowie deine Erfahrung im Beziehungsmanagement.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Projektmanagement oder Customer Success Management zu nennen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Valuenet vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Compensation & Benefits Managers. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in HR, Kundenbetreuung und Projektmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
