Channel Sales Manager (m/w/d)
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Channel Sales Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und pflege Vertriebspartnerschaften, entwickle Vertriebsstrategien und führe Schulungen durch.
  • Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im internationalen Vertrieb mit viel Eigenverantwortung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte aktiv den Vertrieb mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Vertrieb/Marketing und Erfahrung im Channel Sales erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Channel Sales Manager (m/w/d) am Standort Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau und Pflege von Vertriebspartnerschaften im In- und Ausland
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den Channel-Bereich
  • Durchführung von Schulungen, Webinaren und Veranstaltungen für Partner
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Reporting an das Management
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Direktvertrieb

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Vertrieb/Marketing
  • Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales oder Partnermanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft und CRM-Affinität

Unser Kunde bietet:

  • Schlüsselrolle im strategischen Vertrieb
  • Internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus und Dienstwagen
  • Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 364101 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an:

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen unter +49 221 485347 - 0

Channel Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH

Unser Kunde in Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Schlüsselrolle im strategischen Vertrieb bietet. Mit einem internationalen Umfeld, viel Eigenverantwortung und attraktiven Gehaltspaketen, einschließlich Boni und Dienstwagen, fördert das Unternehmen aktiv die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den Angestellten, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Aschert & Bohrmann GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Channel Sales Manager (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Channel Sales Managern und Branchenexperten zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends im Channel Sales und Partnermanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für Channel Sales Manager vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit Vertriebspartnerschaften und deiner Kommunikationsstärke. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.

Engagement zeigen

Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement für das Unternehmen und die Position. Stelle Fragen zu den Herausforderungen im Channel Sales und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Sales Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsführung
Strategisches Denken
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
CRM-Kenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Schulungskompetenz
Netzwerkaufbau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Channel Sales Managers auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und Partnermanagement hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Channel Sales Managers wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke ein und wie diese zum Erfolg im Channel Sales beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aschert & Bohrmann GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche und den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Channel Sales und die Wettbewerbslandschaft. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebspartnerschaften aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Unternehmen interessiert bist.

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